Вакансия: Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)"

Город, регион: Саранск (населённый пункт) места работы

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Саранск

А также смотрите другие актуальные вакансии на популярную должность "Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)" в городе (населенном пункте, регионе) Саранск

Компания: Гос. корп. ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска (организация, фирма, ИП);

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "Гос. корп. ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска" на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Оставить отзыв о работодателе компании "Гос. корп. ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска" без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Зарплата: от 50000 рублей до вычета налогов;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее экономическое образование

Обязанности:
Обеспечивает организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство высококачественной, конкурентноспособной продукции, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Возглавляет разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей. Достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивает доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. Обеспечивает внедрение прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, широкое использование персональных компьютеров, автоматизированных рабочих мести нормировщиков, разработку новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей труда от переменных факторов. Работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. Разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда. Работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Руководите формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работниками, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации. Обеспечивает контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов. Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.). Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения организации труда и управления производством. Осуществляет совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения. Организует проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда для рабочих, специалистов и служащих предприятия, участвует в разработке условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта. Организует контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Руководит работниками отдела, координирует деятельность научных подразделений, осуществляет методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством.

Условия работы:
Трудоустройство ТК РФ Жилье не предоставляется

Дополнительное описание вакансии:
Работа на территории работодателя: ГАУЗ АО "АМУРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Вакансия № 1-17131151 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)" в городе (населенном пункте, регионе) Саранск относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Компенсации и льготы"

Вы можете перейти к просмотру свежих вакансий города (населенного пункта, региона) Саранск с учетом сферы деятельности вакансии № 1-17131151 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)": "Управление персоналом, тренинги в городе (населенном пункте, регионе) Саранск" » "Компенсации и льготы в городе (населенном пункте, регионе) Саранск"

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Перейти на страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-17131151 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область)" в городе (населенном пункте, регионе) Саранск, где находится телефон, Skype, Viber, WhatsApp, е-мейл, адрес работодателя "Гос. корп. ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска")

Администрация поисковой системы по базе данных вакансий www.RABOTKA.com.ru не несет ответственности за актуальность объявления с вакансией № 1-17131151 на должность: Начальник отдела труда и заработной платы (г. Благовещенск, Амурская область) в городе (населенном пункте, регионе): Саранск от компании (организации, фирмы, ИП) "Гос. корп. ГКУ Амурской области ЦЗН города Благовещенска" и достоверность указанных в данном объявлении сведений. Вся ответственность за содержание вакансии № 1-17131151 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёре сайте «Центр Занятости Населения (электронный)».