Вакансия: Официант

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Официант".

Город, регион, страна: Екатеринбург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Екатеринбург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Официант" в выбранном населенном пункте.

Компания: Конструктор кадровых решений (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Конструктор кадровых решений:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 12500 до 15000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Официант - кассир В кафе с паназиатской кухней MARU расположенном в центре города на Вайнера. Что нужно делать: Приветливо встречать и обслуживать гостей в зале; Принимать заказы и консультировать на кассе кафе; Готовить напитки; Собирать заказы на доставку. Предлагаем: График работы 2/2 с 12:00 до 19:00; Заработная плата 120 руб. в час; Испытательный срок 1 месяц. Требования Даже если у вас нет опыта, но вы общительны, улыбчивы и дружелюбны; Умеете пользоваться гаджетам; смело отправляйте свое резюме

Вакансия № 4-9525453 относится к сфере деятельности: "Туризм, гостиницы, рестораны" » "Хостес".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-9525453: "Туризм, гостиницы, рестораны в населенном пункте текущего места труда" » "Хостес в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-9525453 на должность "Официант" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Екатеринбург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Конструктор кадровых решений")