Генеральный директор

Вакансия № 4-9332506 в городе (населенном пункте) Иркутск от работодателя "ООО Финансово-строительная компания Милана" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Генеральный директор".

Город, регион, страна: Иркутск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Иркутск

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Генеральный директор" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Финансово-строительная компания Милана (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Финансово-строительная компания Милана:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 150000 до 150000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
высшее образование (специалитет, магистратура), непрофильное и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет; стаж работы не менее 5 лет работы в области строительства и не менее 2 лет работы на руководящей должности. Высшее профессиональное (экономическое, юридическое). Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Умение взаимодействовать с людьми, коммуникабельность. Качества организатора и лидера. Стратегическое мышление. Высокая работоспособность. Умение работать с цифрами и иными данными, аналитические способности. Мобильность, способность принимать решения оперативно. Ответственность, инициативность, ориентированность на результат.

Обязанности:
Генеральный директор строительной организации исполняет следующие обязанности: 1. В рамках трудовой функции управление деятельностью строительной организации: 1) определяет стратегические цели строительной организации, средства и способы их достижения; 2) разрабатывает и представляет для утверждения собственникам имущества организации стратегию строительной организации; 3) выполняет стратегическое и оперативное проектирование и планирование деятельности строительной организации; 4) осуществляет координацию направлений деятельности и оперативное перераспределение ресурсов строительной организации; 5) ведет сводную управленческую документацию по основным направлениям деятельности строительной организации; 6) осуществляет оценку эффективности деятельности строительной организации и разработку корректирующих воздействий. 2. В рамках трудовой функции организация производственной деятельности строительной организации: 1) определяет направления и выбор технологий производственной деятельности строительной организации; 2) обеспечивает взаимодействие производственных, обеспечивающих и вспомогательных подразделений строительной организации; 3) формирует и координирует проекты строительного производства; 4) осуществляет разработку и контроль: - выполнения перспективных и текущих планов строительного производства; - исполнения локальных нормативных, технических и методических документов, регламентирующих производственную деятельность строительной организации; 5) осуществляет организацию работы строительного контроля; 6) обеспечивает проведение проверок, контроля и оценки состояния условий и охраны труда; 7) сдает заказчику результаты строительных работ. 3. В рамках трудовой функции организация финансово-хозяйственной деятельности строительной организации: 1) осуществляет разработку и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств; 2) формирует объемы заказов строительной организации; 3) распределяет финансовые ресурсы и активы; 4) оценивает финансовые и экономические показатели деятельности строительной организации; 5) осуществляет разработку локальных нормативных и организационно-распорядительных документов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность строительной организации; 6) осуществляет контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности; 7) осуществляет контроль выполнения обязательств перед государственными бюджетами разного уровня, государственными внебюджетными фондами, а также перед поставщиками, заказчиками и кредиторами. 4. В рамках трудовой функции оптимизация производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации: 1) оценивает эффективность финансово-хозяйственной деятельности строительной организации и выявляет резервы ее повышения; 2) осуществляет изучение и адаптацию передового опыта строительного производства, изобретательства и рационализаторства; 3) осуществляет планирование и контроль выполнения работ и мероприятий по оптимизации планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности строительной организации. 5. В рамках трудовой функции формирование корпоративной культуры строительной организации: 1) разрабатывает и доводит до работников принципы и цели деятельности строительной организации; 2) проводит унификацию средств и методов деятельности строительной организации; 3) осуществляет разработку, внедрение и контроль выполнения норм и правил производственной и финансово-хозяйственной деятельности строительной организации. 6. В рамках трудовой функции руководство работниками строительной организации: 1) определяет потребности строительной организации в трудовых ресурсах; 2) осуществляет разработку и контроль: - выполнения планов обеспечения деятельности строительной организации трудовыми ресурсами с учетом профессиональных и квалификационных требований; - исполнения локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность работников; 3) осуществляет представительство строительной организации в процедурах социального партнерства; 4) обеспечивает формирование позитивного психологического климата в трудовом коллективе; 5) утверждает штатные расписания, принимает на работу и увольняет сотрудников. 7. В рамках трудовой функции представление и защита интересов строительной организации: 1) осуществляет представление и защиту интересов строительной организации: - в переговорах с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и другими контрагентами; - в отраслевых комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений; - в судебных органах, органах государственной власти, осуществляющих регулирование, контроль и надзор за деятельностью строительной организации; - в средствах массовой информации; 2) представляет интересы строительной организации в отношениях с физическими, юридическими лицами, органами государственной власти и иными организациями; 3) представляет строительную организацию собственникам имущества строительной организации. 8. В рамках трудовой функции руководство подчиненными работниками: 1) распределяет трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением; 2) оказывает подчиненным работникам консультативную поддержку, дает разъяснения и указания в рамках выполнения трудовых функций подчиненными работниками; 3) обеспечивает в отношении подчиненных работников соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда, создание условий труда, отвечающих установленным требованиям; 4) разрешает конфликтные ситуации между подчиненными работниками; 5) вносит на рассмотрение ……… (наименование должности руководителя) представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Условия работы:
Полная занятость. Официальное трудоустройство, соц. пакет. Дружный коллектив. Комфортабельный офис под охраной и с видео - наблюдением.

Вакансия № 4-9332506 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление малым бизнесом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-9332506: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление малым бизнесом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-9332506 на должность "Генеральный директор" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Иркутск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Финансово-строительная компания Милана")