Вакансия: Управляющий директор по Трансформации Бизнеса АО "Самрук-Энерго"

Город, регион, страна: Астана, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Астана

Компания: ТОО Energy Solutions Center (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя ТОО Energy Solutions Center:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование в области менеджмента/экономики/финансов Желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента). Желательно наличие международной квалификации в области управления проектами/устойчивого развития: PMBOK/PMO/ GRI или аналогичные сертификаты. Не менее 10 лет опыта работы по соответствующим функциональным и отраслевым направлениям должности и опыт управленческой работы в крупных производственных компаниях (не менее 5 лет) От кандидата требуется наличие квалифицированных знаний и аналитических навыков по следующим направлениям: Знания и опыт: Опыт управления большими комплексными проектами, включающими в себя широкий спектр проблематики и необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов. Наличие успешного опыта работы в проектах по повышению стоимости компании/проектах трансформации. Опыт работы в области внедрения изменений в бизнес модель и оптимизации структуры компаний, расходов и структуры капитала. Опыт разработки и внедрения инновационных бизнес-решений, передовых технологий Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества, а также относящихся к исполнению функциональных обязанностей. Знания и опыт в области стандартизации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов. Опыт внедрения и совершенствования корпоративной системы менеджмента. Знания лучших Опыт построения целевой структуры корпоративного управления. Опыт разработки Кодекса корпоративного управления. Опыт разработки и реализации стратегии и программ по устойчивому развитию. Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании. Знания в области проектного управления. Знания в области ИТ и связи. Понимание принципов построения и управления современной ИТ функции с учетом современных трендов и лучшей мировой практики в области организации и применения ИТ в энергетической отрасли. Опыт реализации проектов в области информационных технологий. Знание казахского, русского языков, знание английского языка желательно. Ключевые навыки и компетенции : Высокоразвитые коммуникационные навыки и способности оказывать влияние на других. Ориентированность на оптимизацию бизнес-процессов. Навыки стратегического планирования. Навыки работы в команде, коммуникативность - открытость к сотрудничеству, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог. Навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникационные навыки (общение с руководителями высшего звена). Навыки проектного управления. Способность формирования картины ситуации. Способность изменения способов и подходов к решению Способность к саморазвитию, трансформации, изменениям Умение использовать в работе лучший опыт из других компаний и из других областей бизнеса. Профессионализм (честность, объективность, и строгое следование прочим принципам профессиональной этики). Стратегическое мышление Управление командой Лидерство Организация эффективной деятельности

Обязанности:
Имплементация Программы трансформации в АО «Самрук-Энерго» С целью стратегической координации целей и бизнес выгод осуществляет внедрение методологии Программы трансформации в Обществе при взаимодействии с Центральной командой трансформации АО «Самрук-Казына» согласно Уставу Программы. Осуществляет взаимодействие с топ-менеджментом Общества в части донесения стратегических целей и задач трансформации, обеспечения методологической поддержкой. Осуществляет стратегическое руководство Командой трансформации, контролирует своевременное исполнение этапов реализации Программы трансформации согласно Дорожной карте, регулярно информирует CТТ и Совет по модернизации АО «Самрук-Энерго» о ходе выполнения соответствующих мероприятий и достижения запланированных результатов. Обеспечивает необходимыми ресурсами команду трансформации в части административной поддержки, бюджета, кадров, материального обеспечения. Разработка и реализация Стратегии развития информационных технологий Общества и ДЗО С целью создания и развития системы автоматизации бизнеса Общества и в соответствии со Стратегией развития Общества организует работу по формированию целевой архитектуры информационных систем Общества, разработке и актуализации ИТ стратегии. С целью реализации ИТ Стратегии в соответствии с Планом развития Общества организует управление проектами развития ИТ с учетом поддержки ранее осуществленных инвестиций и обеспечения эффективной эксплуатации информационных систем. В соответствии ИТ Стратегией Общества и с целью проведения единой корпоративной технической политики в Обществе и ДЗО в сфере ИТ и автоматизации обеспечивает разработку стандартов по унификации и интегрируемости ИС, корпоративной политики закупок ПО и технических средств, единой лицензионной политики, планирование и исполнение бюджета на развитие ИТ. Повышение уровня корпоративного управления В целях повышения уровня корпоративного управления и в соответствии со Стратегией развития Общества и ожиданиями акционера осуществляет контроль за надлежащим внедрением лучших практик корпоративного управления, разработкой, исполнением Кодекса корпоративного управления Общества и Планов совершенствования корпоративного управления Общества и ДЗО. Осуществляет контроль и координацию процессов подготовки Общества к внешнему и внутреннему аудиту уровня корпоративного управления. В целях соответствия Кодексу корпоративного управления и в соответствии с ожиданиями Акционера (АО «Самрук-Казына»), осуществляет контроль за подготовкой своевременного анализа соответствия принципам и положениям Кодекса, , а также подготовкой отчетов для Совета директоров Общества. В соответствии с требованиями законодательства и Акционера (АО «Самрук-Казына») осуществляет контроль за своевременной и надлежащей подготовкой ежегодного интегрированного отчета по итогам деятельности Общества, а также его своевременной публикацией и размещением на веб-сайте Общества. В соответствии с глобальным договором ООН осуществляет контроль за соблюдением Обществом принципов договора, своевременной и надлежащей подготовкой «Сообщения о достигнутом прогрессе за истекший год АО «Самрук-Энерго» и размещением информации на сайте Global Compact. Реализация мероприятий по внедрению и совершенствованию Корпоративной Системы Менеджмента (КСМ) в Обществе. С целью стандартизации бизнес процессов и минимизации рисков Общества организует мероприятия по внедрению и совершенствованию КСМ в Обществе, является Представителем Руководства по Системе Менеджмента, организует работу по построению КСМ, разработке и актуализации бизнес-процессов Общества, обеспечению сертификации/ресертификации КСМ, созданию условий для повышения результативности деятельности ДЗО. Достижение стратегических задач в области устойчивого развития Общества В соответствии с Долгосрочной стратегией развития Общества, GRI (Global Reporting Initiative). Осуществляет взаимодействие с топ-менеджментом Общества в части донесения целей и задач, распределения ролей и ответственности в рамках Программы по устойчивому развитию, регулярно информирует Совет директоров Общества о ходе выполнения соответствующих мероприятий и достижения запланированных результатов, в том числе исполнения КПД в области устойчивого развития. Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями В рамках выполнения функциональных обязанностей выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, партнёрами и представителями Фонда с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании. Управление деятельностью курируемых структурных подразделений С целью достижения эффективности по курируемым направлениям утверждает план работы подразделений, устанавливает цели работников, принимает решения о командировании работников, осуществляет контроль своевременности и качества предоставляемой подразделениями отчетности. Ведет оценку результативности работников курируемых подразделений. Управление рисками по курируемым направлениям деятельности С целью управления рисками и в соответствии с Политикой управления рисками и Правилами по идентификации и оценке рисков Общества организует и контролирует работу по идентификации и оценке рисков по курируемым направлениям.

Условия работы:
Все кандидаты, подавшие резюме и соответствующие требованиям, предъявляемым к должности, проходят интервью по компетенциям с независимым экспертом и коллегиальное собеседование с членами Комиссии по отбору кандидатов на должности СЕО-1.

Вакансия № 4-8823133 относится к сфере деятельности: "Государственная служба, некоммерческие организации" » "Общественные организации".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-8823133: "Государственная служба, некоммерческие организации в населенном пункте текущего места труда" » "Общественные организации в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-8823133 на должность "Управляющий директор по Трансформации Бизнеса АО "Самрук-Энерго"" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Астана, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Energy Solutions Center")