Координатор производственного обучения

Вакансия № 4-7070159 в городе (населенном пункте) Аягоз (ВКО) от работодателя "ТОО Актогай" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион: Аягоз (ВКО) (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Аягоз (ВКО)

Компания: ТОО Актогай (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ТОО Актогай:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее техническое образование по соответствующей специальности Опыт в обучении операторов современной горной техники Опыт в обучении по техническому обслуживанию и ремонту современного мобильного оборудования Практический опыт на оборудовании открытых карьеров Опыт разработки учебных презентаций по оборудованию, опыт составления учебных инструкций по техобслуживанию и рабочему участку, тестирование/мониторинг эффективности работы сотрудников по техобслуживанию и необходимая переподготовка сотрудников по техобслуживанию будут считаться преимуществом. Предыдущий опыт работы на должности оператора участка или специалиста по техобслуживанию оборудования для обогащения и переработки полезных ископаемых Опыт обучения основам ОТ и ТБ при запуске производства будет преимуществом. Опыт работы с проектами «с нуля» и при запуске производства будет преимуществом, а также знание системы обучения и разработки процессов управления техобслуживанием и неопытным персоналом по техобслуживанию. Хорошие навыки работы с ПО Microsoft Office и MS Power Point. Знание законодательных и пр. нормативно-правовых актов РК, методологических материалов по производственной деятельности. Знание основных пунктов Трудового кодекса РК, правил и положений по ОТ, ТБ и ООС, а также требований пожарной безопасности. Управленческие навыки и умение мотивировать и коммуницировать с работниками на разных уровнях. Умение выполнять задачи в порядке их приоритетности с неукоснительным соблюдением правил по безопасности и лучших практик. Умение вести учебный процесс в профессиональной и спокойной манере.

Обязанности:
Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников горного департамента Обеспечивает разработку и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий горнорудных работников. Определять потребности в обучении персонала согласно должностным инструкциям и пр. требованиям рабочей среды, в т.ч., (но не ограничиваясь) инструктажи, обучение специальным навыкам, регулярный анализ недочётов и обновление текущих требований к учебному процессу. Определять и при необходимости обновлять перечень, содержание, план учебных мероприятий, требования по обучению для каждой позиции рудника, а также подрядных организаций, осуществляющих услуги на руднике. Осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по обучению горных работников. Организует и осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, правил, норм и стандартов Компании, нормативно-правовых актов РК, относящихся к вопросам обучения по направлению рудника. Участвует в разработке нормативных правовых актов Компании (правил, инструкций, стандартов и др.) по руднику и обеспечивает их внедрение в обучающую деятельность. Разрабатывать, осуществлять контроль при разработке внутренних курсов (методологической базы) при производственной необходимости таковых. Проводить целевые тренинги по руднику с соблюдением стандартов и процедур. Составляет графики, планы внешнего и внутреннего обучения, контролирует своевременность их проведения сотрудникам. Руководит инструкторами по производственному обучению, по производственному обучению (горные работы и обслуживание мобильного оборудования) (далее – инструкторы), принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников. Организует подбор инструкторов. Обеспечивает контроль за систематичностью и качеством проводимых инструкторами занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации, своевременностью заполнения ими адаптационных планов. Разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки, квалификации инструкторов. Организует работу по анализу качественных результатов внутреннего и внешнего обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников, проходящих обучение. Совместно с начальниками/мастерами участков, отделов планирования разрабатывать отчетность по выполнению учебных программ, планировать тренинги для отдельных лиц и групп сотрудников, способствующих достижению производственных показателей. Обеспечивает подготовку корректных технических спецификаций совместно с инициаторами, а также отслеживает заключение договоров с организациями по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы на обучение и после обучения (листы посещения, отзывы, сертификаты/протокола/удостоверения) по горному направлению. Контролирует своевременное и корректное ведение и отчётность по бюджету обучения (рудник). Разрабатывает комплексные планы улучшения системы обучения персонала и осуществляет контроль за его исполнением. Организовывать регулярную проверку знаний работников посредством ежегодной оценки компетенций, форм оценок, промежуточных оценочных сессий, аттестации и пр. Совместно с работником по ключевой позиции определяет резервиста, контролирует предоставление формы оценки на потенциального резервиста, проведение интервью с вышестоящим руководителем, постановку его в Кадровый резерв Компании. Совместно с резервистом обеспечивает своевременное предоставление Индивидуального плана развития резервиста, организует и участвует в квартальных встречах. Подготавливает сводные отчеты, информацию, презентации, справки о работе отдела обучения по горнорудному направлению. При необходимости по просьбе начальников участков участвует в собеседованиях и осуществляет содействие в процессе подбора персонала для рудника. Обеспечивает корректную и своевременную прием – передачу вахты сменщику. Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.

Условия работы:
Вахтовый метод на проекте Актогай (ВКО), график 21/21 Проезд (поездом, в купейном вагоне), проживание, пропитание за счет компании

Вакансия № 4-7070159 относится к сфере деятельности: "Добыча сырья" » "Руда".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-7070159: "Добыча сырья в населенном пункте текущего места труда" » "Руда в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-7070159 на должность "Координатор производственного обучения" в городе (населенном пункте, регионе) Аягоз (ВКО), где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Актогай")