www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Южно-Сахалинск по любой Специальности
Находите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 компаний (организаций) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Ведущий инженер отдела мотивации персонала

Вакансия № 4-6758080 в городе (населенном пункте) Южно-Сахалинск от работодателя "ООО РН-Сахалинморнефтегаз" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Южно-Сахалинск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Южно-Сахалинск

Компания: ООО РН-Сахалинморнефтегаз (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ООО РН-Сахалинморнефтегаз


Репутация работодателя ООО РН-Сахалинморнефтегаз:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
более 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Требования к специалисту: Образование: Высшее профессиональное Специальность, квалификация : экономист, инженер-экономист, финансы и кредит. Опыт работы : не менее 5 лет Знание компьютерных программ: Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, Excel, Интернет, Консультант, 1С, SAP) Должностные обязанности /краткое описание/: 1. Организационное планирование: 1.1. Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества 1.2. Управление организационными и распорядительными документами 1.3. Формирование плана (прогноза) численности по персоналу, участие в планировании расходов на персонал, анализ и контроллинг численности и затрат на персонал 2. Мотивация персонала и оплата труда 2.1. Управление системой оплаты труда и премирования персонала 2.2. Анализ использования и разработка предложений по повышения эффективности использования рабочего времени 2.3. Управление (разработка, внедрение и администрирование) компенсационными пакетами (в т.ч. методологию структуры социального пакета) для всех категорий персонала 2.4. управления нематериальной мотивацией (государственные и корпоративные награды, доска почета, книга славы/почета и т.п.) 2.5. Управление Коллективным договором (заключение, администрирование, контроль исполнения) 2.6. Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности 2.7. Обеспечение полноты данных в ИТ-системе в области мотивации персонала Ключевые профессионально-технические компетенции: Организационное планирование : - Формирование организационной структуры: знать общие принципы формирования и управления изменениями организационной структуры - Ведение штатного расписания: иметь опыт ведения актуального штатного расписания - Управление организационными и распорядительными документами: иметь опыт осуществления процесса разработки положений о подразделениях, должностных инструкций - Управление фондом ЛНД: иметь опыт разработки и актуализации локальных нормативных документов Мотивация персонала и оплата труда: - Управление Коллективным договором: иметь опыт заключения, администрирования, контроля исполнения Коллективного договора - Оплата труда: знать общие принципы организации оплаты труда и премирования персонала Отчетность - Формирование статистической отчетности: иметь опыт формирования статистической отчетности (П-4, 57-Т, 1-Т (условия труда), 3-Ф), опыт подготовки писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД, архивное делопроизводство по направлению деятельности Условия труда: График работы: пятидневная рабочая неделя Наличие командировок: да Испытательный срок: 3 месяца Место работы: г.Южно-Сахалинск Данное объявление о подборе кандидатов не является публичным предложением работы. Все детали необходимо уточнять при переговорах с работодателем.

Вакансия № 4-6758080 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-6758080: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-6758080 на должность "Ведущий инженер отдела мотивации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Южно-Сахалинск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО РН-Сахалинморнефтегаз")

Объявление с вакансией № 4-6758080 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"