www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Улан-Удэ по любой Профессии
Ищите работу по более чем 20.000.000 актуальным вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Менеджер по персоналу

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Улан-Удэ, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Улан-Удэ

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: ПАО МТС (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ПАО МТС


Репутация работодателя ПАО МТС:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
1–3 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления) Опыт работы в сфере управления персоналом на российском рынке от 1 года; Опыт работы в кадровом администрировании, знание трудовое законодательство РФ, Опыт подбора и найма персонала, знание технологий подбора оценки персонала Опыт в организации корпоративных мероприятий; Практические знания основных пользовательских приложений MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя; Личные качества: Умение анализировать полученную информацию; Умение организовать работу; Умение отстаивать свои позиции, способность к разумному компромиссу; Умение работать в коллективе, коммуникабельность.

Обязанности:
Кадровое администрирование Ведение кадрового делопроизводство согласно нормам действующего законодательства, локальным нормативным актам (далее ЛНА): Контроль численности Региона в соответствии с планом численности (штатные единицы, договоры гражданско-правового характера, внештатную численность). Контроль соблюдения утвержденных в ПАО «МТС» политик и процедур в области кадрового администрирования. Согласование служебных записок, по всем кадровым событиям в Регионе Подготовка отчетности в рамках взаимодействия с государственными органами, фондами социального страхования и обязательного медицинского страхования, военными комиссариатами, а также по запросам АФК «Система». Бюджетирование Планирование бюджета расходов на персонал филиала. Участие и организация процесса пересмотра заработной платы сотрудников филиала. Управление и контроль бюджет филиала по статьям ФОТ, Управление и контроль прочими расходам на персонал таким как: «расходы на материальную помощь», «расходы на обучение», «расходы на корпоративные мероприятия», «расходы на подарки персоналу», «расходы на аренду залов и спортивные мероприятия», «прочие расходы на персонал». Закрытие всех необходимых финансовых документов при проведении мероприятий. Подбор Проведение интервью с кандидатами. Проведение центров оценки при подборе на руководящие должности Курирование и проведение адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Проведение центров оценки на руководящие позиции в регионе. Анализ причин увольнения. Внутренние коммуникации: Рассылки по ключевым событиям филиала в области управления персоналом. Разработка и организация корпоративных мероприятий для сотрудников Региона. Реализация проектов по нематериальной и материальной мотивации сотрудников Региона Организация мероприятий, направленных на повышение Вовлеченности сотрудников Область корпоративной социальной ответственности (КСО): Разработка и организация в филиале мероприятия в рамках согласованной стратегии и политики КСО. Обучение и развитие персонала: Поддержание системы обучения и развития сотрудников Региона Консультация руководителей по методам развития подчиненных. Консультирование сотрудников по методам развития Проведение оценки 360, 180, тестирование мотивации, развивающих корпоративных центров оценки (далее КЦО); предоставление обратной связи по КЦО, 360, 180, составление отчетов по проведенным КЦО. Проведение карьерных интервью Составление и работа с индивидуальными планами развития сотрудников Оценка персонала: Консультирование, развивающая обратная связь руководителям по проведению встреч по управлению эффективностью. Контроль и консультирование сотрудников по процессу оценки персонала и оценки бонусных планов Внешние коммуникации: Организация и проведение встречи со студентами ВУЗ, СУЗ, проведение мастер-классов со студентами. Участие в ярмарках вакансий, конкурсах выпускников. Организация стажировок.

Условия работы:
Мы предлагаем : Стабильная белая зарплата и бонусы; Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов; Учиться — мы сделали обучение доступным: вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби; Быть здоровым — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, бесплатные тренировки по разным видам спорта; Хорошо отдохнуть — дополнительные 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день;

Дополнительное описание вакансии:
Компания МТС — лидер на рынке мобильной связи России, крупнейший оператор страны по выручке и количеству абонентов. Бренд МТС входит в TOP-500 самых дорогих брендов мира по версии Brand Finance. Команда МТС — это более 70 000 сотрудников, работающих в 6 странах мира, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи.

Вакансия № 4-426082 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-426082: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-426082 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Улан-Удэ, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ПАО МТС")

Объявление с вакансией № 4-426082 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"