www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Москва по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 актуальным вакансиям от 1.200.000 компаний (организаций) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Руководитель отдела развития и обучения персонала

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: ДОМИНАНТ ГК (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ДОМИНАНТ ГК


Репутация работодателя ДОМИНАНТ ГК:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование Опыт работы от 5-ти лет в крупных производственных компаниях, или на производственных предприятиях/предприятиях АПК Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C8.0 и т.п.) Отличное знание и навыки оценки персонала по современным методикам (тестирование, кейсы, ассессмент, 360 градусов, интервью и т.п.) Личный успешный опыт организации комплексного обучения или работы учебного центра (корпоративного университета) для руководителей и уникальных специалистов в секторе АПК и (или) производственном секторе Личный успешный опыт автоматизации систем развития и оценки, в т.ч. на базе корпоративного портала Личный успешный опыт построения «с нуля» или реформирования системы обучения, развития и оценки персонала в холдинговых структурах Четкое знание и понимание целей и инструментов HR-аналитики регулярной оценки и развития персонала Личный успешный опыт организации (участие в организации) системы кадрового резерва и карьерных лестниц) в крупных производственных компаниях, или на производственных предприятиях/предприятиях АПК Навыки бюджетирования и финансового планирования обучения, развития и оценки персонала, опыт тендерной и договорной работы Опыт работы с молодыми специалистами – желательно Уверенное (не экспертное) знание ТК РФ в части обучения работников, повышения их квалификации, оценки и аттестации работников Навыки управления конфликтами Условия: Оформление по ТК РФ Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Полежаевская 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00, командировки Дотация на питание ДМС по корпоративным ценам

Дополнительное описание вакансии:
Обязанности: **Функционал на этапе формирования (реформирования) отдела 1** Формирование и внедрение эффективной системы развития и оценки персонала в ГК Доминант - алгоритм, документооборот, анализ и отчетность, регламентация процессов 2** Обучение кадровых служб и руководителей предприятий приемам программам развития и оценки персонала, в рамках внедряемой корпоративной системы. 3 Формирование ежегодных, ежеквартальных, ежемесячных планов работы в рамках утвержденной стратегии оценки и развития персонала 4 Формирование ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной управленческой отчетности по установленным формам, а также разовой управленческой и аналитической отчетности по запросу руководства 5 Административное руководство, контроль и оценка работы подчиненных 6 Руководство проектами автоматизации процессов обучения, развития и оценки в Холдинге 7 Анализ рынка провайдеров услуг по обучению и оценке в регионах присутствия Холдинга. Формирование и продвижение изменений в кадровой политике, необходимых для достижения целей ГК по формированию профессиональных управленческих команд и эффективных рабочих коллективов 8 Анализ эффективности действующей организационной структуры, штатного расписания и функционала работников Отдела, формирование и продвижение решений по повышению эффективности работы Отдела

Вакансия № 4-2643361 относится к сфере деятельности: "Транспорт, логистика" » "Водитель".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-2643361: "Транспорт, логистика в населенном пункте текущего места труда" » "Водитель в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-2643361 на должность "Руководитель отдела развития и обучения персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ДОМИНАНТ ГК")

Объявление с вакансией № 4-2643361 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"