Вакансия: HR BP - Козьмодемьянск

Город, регион, страна: Чебоксары, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Чебоксары

Компания: Schneider Electric (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Schneider Electric

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Schneider Electric – международная компания, эксперт в управлении электроэнергией – известна в России и еще более чем в 100 странах мира комплексными энергоэффективными решениями для гражданского и жилищного строительства, промышленности, энергетики и инфраструктуры, центров обработки данных и сетей. Сегодня Schneider Electric – это 110 000 лучших специалистов, которые делают энергию безопасной, надежной и эффективной. Производство "Потенциал" Завод «Потенциал», который находится в г. Козьмодемьянске республики Марий Эл, вошел в состав Schneider Electric в 2008 году. Завод производит электроустановочные изделия и является лидером российского рынка: каждая третья розетка или выключатель, проданные в России, произведена на заводе «Потенциал». «Потенциал» – предприятие полного цикла, на нем осуществляются все этапы проектирования и производства продукции: от разработки и конструирования деталей и механизмов до сборки и упаковки. С 2011 года вся продукция завода выпускается под единым брендом Schneider Electric. На заводе работают 1700 человек. Main responsibilities Demonstrate ownership for proactive Safety culture and take responsibility for myself and my community through effective communication and clearly set expectations Actively participate in the safety initiatives of the site. Contribute to the design of organizations (skills, resources, processes) to suit business challenges Manages the People aspect of the SPS. (Talent, Performance & Competency Management. Engagement, Diversity and Inclusion) Coordinates, with the site leader, the resources / business needs within the framework of the organization. Lead the implementation of change management processes Coordinate and guarantee that the HR processes and programs are correctly carried out around the company values; Contribute to people development (key talents and individual cases in line with regulations and values) Drive Learning and Development initiatives at site level Manage labor relations and legal aspects for the entity Contribute to occupational health Responsible for the data accuracy and integrity for the site HR Information Systems Main requirements Higher education, preferably in HR, economics, statistics Experience within HR function at least 5 years (C&B, organizational changes, talent development, training, recruitment etc) on industrial sites Good knowledge of Labor Legislation, especially work with Unions Fluency in English Collaborative approach to work Ability to lead processes and projects

Вакансия № 4-2592010 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-2592010: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-2592010 на должность "HR BP - Козьмодемьянск" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Чебоксары, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Schneider Electric")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-2592010 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-2592010 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».