www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Костанай по любой Профессии
Находите работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Заместитель директора по управлению персоналом

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Заместитель директора по управлению персоналом".

Город, регион, страна: Костанай, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Костанай

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Заместитель директора по управлению персоналом" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Деньги населению (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ТОО Деньги населению
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ТОО Деньги населению


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: от 150000 до 200000 казахстанских тенге;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Обязанности:
Организует управления формирования, использования и развития персонала компании на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании и мер по ее реализации; Участвует в разработке планов компании в части обеспечения его трудовыми ресурсами; Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; Осуществляет методы разработки новой системы оплаты труда; Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда; Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику; Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам компании, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения; Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; Консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом компании на основе внедрения социально экономических и социально-психологических методов управления; Контролирует ведение и автоматизацию кадрового делопроизводства. Требования : Высшее профильное образование; Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей должности не менее 3-х лет; Нормативные и законодательные правовые акты и методические материалы, которые касаются вопросов социального развития и труда; Система стандартов по труду, социальных и трудовых нормативов, порядок заключения тарифных соглашений, трудовых договоров регулирования трудовых споров; Законы о труде РК, экономику, психологию и социологию труда; Новейшие теории мотивации и управления персоналом; Системы и формы оплаты труда и его стимулирования; Методика оценки работников и итогов их труда, новые технологии работы с кадрами, формы и стандарты кадровых документов; Нормы и правила охраны труда.

Условия работы:
Работа в крупной, стабильной компании; Оформление по ТК РК; Социальный пакет; Стабильная заработная плата; График работы: 5/2, с 10 до 19; Адрес: Костанай, улица 1 Мая.

Вакансия № 4-2446985 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-2446985: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-2446985 на должность "Заместитель директора по управлению персоналом" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Костанай, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Деньги населению")

Объявление с вакансией № 4-2446985 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-2446985 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-2446985 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».