Менеджер по персоналу

Вакансия № 4-16417167 в городе (населенном пункте) Казань от работодателя "МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Казань, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Казань

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 35000 до 50000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
знание и использование методик отбора персонала; коммуникабельность; умение работать в режиме многозадачности; исполнительность; умение работать в команде; оперативность; ориентированность на результат; лояльность к предприятию и руководству; умение находить решения в нестандартных ситуациях; знание трудового законодательства; умение работать в поисковой системе Консультант+; знание программы 1С (зарплата, кадры); знание ресурсов и умение их использовать для привлечения персонала.

Обязанности:
ведение кадрового документооборота: оформление, регистрация, учет, хранение трудовых договоров, приказов по личному составу, инструкций, графиков, отпусков, карточек Т2, трудовых книжек и т.д., работа в программе 1С; ведение воинского учета; разработка локальных актов предприятия; разработка и оформление документов в соответствии с требованиями СМК; отбор персонала, проведение интервью в целях оценки кандидатов (по разработанной методике), оптимизация численности персонала; организация подбора и анализа потока резюме, организация потока телефонного и видео- собеседования, их анализ и отсеивание неподходящих кандидатов; проведение собеседований и выбор кандидатов; разработка ценностного предложения работодателя; контроль и доработка программ адаптации персонала по всем должностям компании; формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития; повышение квалификации работников, ведение отчетности, подготовка графиков работ; выработка единых стандартов управления персоналом (KPI); разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. организация и проведение кадрового аудита, разработка методик аттестации сотрудников в разрезе должностей; участие в разработке системы мотивации и стимулирования персонала (социальные выплаты, корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников); формирование кадровой политики, определение основных её направлений и мер по её реализации; разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала; разработка и оформление должностных инструкций ; ведение подготовки и оформления наградных документов, сотрудничество с вышестоящими организациями в целях их продвижения; применение профессиональных стандартов в соответствии с п.3 ст.195.3 Трудового кодекса РФ; план-фактный анализ выполнения планов работы отдела, выявление причин отклонений; создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала подготовка и сдача отчетности, информации в соответствующие органы и структуры. участие в прописывании бизнес-процессов компании; совершенствование организационной структуры предприятия.

Условия работы:
Оклад + ежемесячные премии в зависимости от дополнительного вклада по критериям оценки (15-20%); Ответственная, самостоятельная работа; Профессиональное развитие в крупной компании; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

Вакансия № 4-16417167 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-16417167: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-16417167 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Казань, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства")