Руководитель направления развития систем и сервисов банка по учету и перевозке денежной наличности

Вакансия № 4-16337339 в городе (населенном пункте) Москва от работодателя "Райффайзенбанк" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Райффайзенбанк (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Райффайзенбанк:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Agile-команда Cash Counting & Transportation отвечает за управление и развитие всех процессов, связанных с наличными деньгами в банке. Сейчас мы ищем кандидата на роль Service Owner (владелец сервиса), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск). В этой роли Вам предстоит выстроить эффективную модель управления наличностью, обеспечить конкурентный и рентабельный сервис инкассации и пересчета наличности, с помощью собственной IT-команды разрабатывать, поддерживать и развивать ключевую IT-систему для учёта и управления наличностью в банке. Предназначение роли Service Owner: Создать и развивать высококлассный цифровой сервис для пользователей с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса. Обеспечивать масштабирование бизнеса – рост бизнеса не должен сопровождаться ростом численности сотрудников на сопровождении процессов обслуживания. Быть предпринимателем по отношению к своему сервису и к клиентам. Цели и задачи: помогать команде придерживаться принципов Agile для повышения эффективности и самоорганизации; регулярно формировать и транслировать команде цели, стратегию и приоритеты развития сервиса; заниматься развитием и оптимизацией работы с бэклогом команды; поддерживать и развивать коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в рассматриваемые процессы; обеспечивать рентабельность работы команды (СIR): оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости. Предполагаемые результаты: выстраивание прозрачного процесса управления и контроля стоимостью денежной наличности, инкассации и кассы для банка; создание автоматизированного процесса по обработке денежной наличности в РКЦ и кассах банка; полная автоматизация взаимодействия и процессов расчетов с вендорами; полный рефакторинг системы учета и обработки денежной наличности для банка в соответствии с актуальной бизнес-логикой и современным технологическим стеком; построить прозрачную систему управления бэклогом (добавление, оценка, приоритизация задач); сформировать и согласовать целевую архитектуру системы и сформировать стратегию и роадмап доработок до конца 2021 года и далее; внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды; построить прозрачную систему аллокаций затрат сервиса и команды на сегменты и продукты бизнеса. Наш идеальный кандидат: получил высшее образование – экономика, финансы; обладает продуктовой экспертизой: имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и/или сервисов; имеет опыт оптимизации и автоматизации процессов; имеет глубокое понимание операционных процессов, знает продукты банка (как преимущество); имеет навыки формирования и управления командой: наличие опыта работы в рамках Agile, как и опыт в управлении IT проектами, либо наличие опыта в трансформации бизнес-модели; обладает навыками командного кросс-функционального взаимодействия и лидерскими навыками; обладает предпринимательским и стратегическим мышлением, целеустремленностью, хорошими коммуникативными навыками и адаптивностью; знает основы SCRUM, Agile; владеет английским языком на уровне Intermediate и выше (как преимущество). Что мы предлагаем: наличие выделенной agile-команды для доработки ключевого приложения и развития IT-сервисов учета управления наличностью в банке; полномочия и ответственность; позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность; конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке.

Вакансия № 4-16337339 относится к сфере деятельности: "Банки, инвестиции, лизинг" » "Кассовое обслуживание, инкассация".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-16337339: "Банки, инвестиции, лизинг в населенном пункте текущего места труда" » "Кассовое обслуживание, инкассация в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-16337339 на должность "Руководитель направления развития систем и сервисов банка по учету и перевозке денежной наличности" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Райффайзенбанк")