Менеджер по работе с клиентами в Учебный Центр

Вакансия № 4-16297076 в городе (населенном пункте) Владивосток от работодателя "Эксперт, Дальневосточный центр кадровых технологий" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Владивосток, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Владивосток

Компания: Эксперт, Дальневосточный центр кадровых технологий (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Эксперт, Дальневосточный центр кадровых технологий:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 35000 до 40000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
опыт работы с документами знание 1С 8.3 навыки общения с клиентами внимательность, аккуратность, скрупулезность.

Обязанности:
консультации клиентов по телефону прием и фиксация заявок на обучение формирование пакета платежных документов координация процесса обучения оформление учебной документации внутренняя документация

Условия работы:
работа в центре города, с 9 до 18 ( возможно с 8 до 17)

Вакансия № 4-16297076 относится к сфере деятельности: "Маркетинг, реклама, PR" » "Менеджер по работе с клиентами".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-16297076: "Маркетинг, реклама, PR в населенном пункте текущего места труда" » "Менеджер по работе с клиентами в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-16297076 на должность "Менеджер по работе с клиентами в Учебный Центр" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Владивосток, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Эксперт, Дальневосточный центр кадровых технологий")