Менеджер по обучению и развитию персонала/Бизнес-тренер

Вакансия № 4-16224689 в городе (населенном пункте) Минск от работодателя "ООО Автосалон Автодом" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Минск, Беларусь (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Минск

Компания: ООО Автосалон Автодом (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Автосалон Автодом:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Компания «Автодом» - автосалон занимающийся продажей поддержанных автомобилей, занимающий на сегодняшний момент лидирующие позиции на рынке б/у автомобилей в РБ (в данный момент около 1000 автомобилей в наличии) и имеет в штате значительное количество сотрудников. Это инновационная компания, которая делает акцент на «правильных» людях, высоких технологиях, лучших практиках ведения бизнеса и оказания услуг в автомобильной сфере. Наша Компания оказывает полный спектр услуг: продажа, комиссионная торговля, обмен, срочный выкуп. В связи со стратегическими планами по дальнейшему активному развитию, мы ищем кандидатов на должность ведущего менеджера по обучению и развитию персонала / бизнес-тренера! Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде и вместе достичь еще больших результатов! Что интересного необходимо будет выполнять: Организовывать процесс внутрикорпоративного обучения в направлении телемаркетинга для большого количества специалистов call- центра (подготовка, схематизация и систематизация обучающих материалов, информационных и методических инструкций, скриптов, кейсов по входящим и исходящим диалогам); Обеспечивать качественное обучение новым сотрудникам, сопровождать контроль и коррекцию на этапе вхождения в должность и адаптационный период; Проводить регулярный аудит, выборочное сопровождение и консультирование текущей работы специалистов, разбор и отработку типовых и индивидуальных погрешностей в работе, используя различные обучающие инструменты, индивидуальные и групповые форматы, актуальные ситуативные кейсы; Обеспечивать контроль выполнения стандартов, скриптов и осуществлять анализ эффективности обучения в разрезе каждого специалиста; Проводить в том числе релаксационные формы групповых занятий, своевременно повышать текущую стрессоустойчивость персонала). Осуществлять регулярную мотивирующую поддержку специалистам; Использовать немонетарные, нестандартные формы стимулирования вовлеченности персонала, геймификацию; Обеспечивать регулярный цикл оценки знаний и навыков сотрудников (подготовка разно форматных тестовых батарей по обучающему контенту, опросов, ассесмент); Развивать hard skills и soft skills сотрудников и свои лично, а вместе с Компанией добиваться максимального роста и успеха! Что важно для нас в кандидате: Ваш практический опыт именно в обучении по направлению телемаркетинга, специалистов крупных call-центров (его наличие - если не обязательное условие, то большое преимущество в сравнении с другими кандидатами); Ваша клиентоориентированность, гибкость ума, умение нестандартно и нешаблонно мыслить, обучать так мыслить и разговаривать тех, кого Вы обучаете; Ваше умение эмоционально грамотно построить речевой модуль и готовность к отработке данных навыков у специалистов; Ваш практический опыт в отработке возражений, оперативным формированием базы кейсов и скриптов; Ваше умение слышать одновременно нескольких людей и быстро реагировать в режиме многозадачности; Ваша нацеленность на результат, желание развиваться лично, помогать развивать других и понимание Вашей роли в развитии и общем успехе Компании; Что мы предлагаем: Работу в стабильной и активно развивающейся Компании, в то время как во многих других Компаниях в текущее время происходят обратные процессы; Комфортное рабочее место напротив ТЦ "Палаццо"; Грамотная, прогрессивная команда и руководство; Объективно высокий уровень возможностей профессионального роста и прокачки Ваших компетенций; Готовность к любым инновациям, направленных на повышение результативности; Конкурентная шкала оплаты Вашего труда по результатам работы (обсуждается индивидуально по итогам собеседования, но учитывая Ваши ожидания, указанные в резюме или сопроводительном письме). * Уважаемые кандидаты! Обращаем Ваше внимание, что данная вакансия открыта для соискателей, нацеленных на полную занятость и с готовностью приступить к работе в текущем календарном году...Будьте также готовы, в случае двусторонней заинтересованности, к мини-презентации собственного обучающего блока на собеседовании (тематика обсуждается в ходе телефонного интервью).

Вакансия № 4-16224689 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-16224689: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-16224689 на должность "Менеджер по обучению и развитию персонала/Бизнес-тренер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Минск, Беларусь, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Автосалон Автодом")