Менеджер по персоналу в медицинскую компанию

Вакансия № 4-15875154 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "ООО КАРДИОСТАР" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

Компания: ООО КАРДИОСТАР (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО КАРДИОСТАР:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 60000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Обязанности:
(Список ранжирован по частоте выполнения работ): 1) Активный рекрутинг : поиск (медицинский персонал, в том числе узкие специалисты), интервьюирование, найм, адаптация, оценка сотрудников, формирование кадрового резерва – в среднем 5 сотрудников в месяц (расчетно – более 50% времени на эту задачу) Требуется: формулировать компетенции, исходя из задач, подбирая нужные инструменты оценки и отражая результаты в учетных системах оценивать мотивации сотрудников, психологический портрет, soft skills, профильные знания формировать программу адаптации, оценки, обучения учитывать стиль управления, среду работы, ценности компании 2) Ведение кадрового делопроизводства - общие требования законодательства РФ + особенности для медицинских работников + система мотивации (аналог KPI) Полный цикл документации (приемы, переводы, увольнения, совмещения, обучения, декреты и т.п.) по всем сотрудникам в штате + работа с договорами ГПХ 3) Регулярная презентация результатов деятельности руководству в доступной к пониманию форме ( отчеты ) Обобщение результатов, ведение таблиц учета деятельности, формирование предложений по улучшению ситуации 4) Непрерывная коммуникация с имеющимся коллективом на предмет оценки и улучшения эффективности работы Мониторинг текущего положения, оценка эффективности сотрудников, создание программ развития 5) Развитие системы мотивации по технологии, аналогичной KPI (ITVE) для уже работающих и новых сотрудников, согласно общим требованиям данных систем и учетом внутриорганизационных особенностей 6) Непрерывная оптимизация (стандартизация) кадровых процессов – создание инструкций, положений, алгоритмов по профилю деятельности, а также подключение и интеграция профильного П.О. 7) Готовность анализировать вопросы на стыке с кадровым делом по смежным специальностям (юриспруденция, делопроизводство) Требования Обязательные: 1) опыт работы рекрутером (весь цикл: поиск, найм, адаптация) – не менее 3 лет (активный рекрутинг (более 5 целевых сотрудников в месяц)); 2) опыт работы в медицинских компаниях (фарм./мед. производство и/или медицинская клиника и/или продажа мед. изделий по гос. контрактам); 3) знание ТК РФ; 4) уверенный опыт работы в 1С Предприятие 8.3 (редакция 3.1); 5) опыт работы по должности HR менеджера в единственном лице – не менее 2 лет; Приветствуется : опыт работы в компаниях с внедренной системой KPI или другими сложными системами мотивации (ITVE, системы сбалансированных показателей); опыт работы в условиях многозадачности: параллельная разработка и внедрение систем мотивации, обучения, оценки, формирования кадрового резерва; опыт работы в CRM-системе Bitrix24; опыт прохождения проверок ГИТ, аудитов деятельности

Условия работы:
3 месяца (срок испытания, оценка результата работы); заработная плата полностью "белая"; софинансирование (помимо оклада) участия в конференциях, форумах, программах повышения квалификации; рост, развитие профессиональных компетенций, участие в проектах компании; график работы с 09-00 до 18-00, с 1 часовым обедом, 5-ти дневная рабочая неделя; работа в уютном отремонтированном офисе в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга Коллеги! Собеседование проходит в несколько этапов (после оценки резюме): 1.Собеседование по скайпу 2.Очная встреча в офисе + беседа с руководителем компании

Дополнительное описание вакансии:
Уважаемые соискатели! Требуется менеджер по персоналу (HR) в группу компаний (в единственном лице в медицинскую клинику и в параллельной работе с hr производственных компаний): медицинская клиника (start up) и три компании по медицинской направленности (производство медицинских изделий), с общей численностью персонала во всех компаниях 15 человек + 10 договоров ГПХ. Планируемая общая численность: 30 человек в штат и около 25 - по договору ГПХ Основная задача нашего коллеги - собрать команду в открывающуюся клинику, параллельно поддерживая установленные процессы отдела

Вакансия № 4-15875154 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Компенсации и льготы".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-15875154: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Компенсации и льготы в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-15875154 на должность "Менеджер по персоналу в медицинскую компанию" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО КАРДИОСТАР")