Фахівець відділу персоналу

Вакансия № 4-15292415 в городе (населенном пункте) Львов от работодателя "PepsiCo Украина" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Фахівець відділу персоналу".

Город, регион, страна: Львов, Украина (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Львов

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Фахівець відділу персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: PepsiCo Украина (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя PepsiCo Украина:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
PepsiСo - один із лідерів українського ринку продуктів харчування та напоїв, представлена компаніями «Сандора» і «Вімм-Білль-Данн Україна». Компанія займає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами Sandora, «Садочок», «Сандорик». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi®, 7UP®, Mirinda®, холодний чай Lipton Ice Tea®, питна вода «Аква Мінерале». На ринку снеків компанія представлена брендами Lay's® і «Хрусteam». PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов'яночка», «Машенька» та дитячого харчування з брендом «Агуша». Очікування від кандидата: Освіта - повна вища Успішний досвід роботи в сфері управління персоналом у великій компанії - від 3-х років. Уміння самостійно організовувати робочий час, готовність до динамічної роботи; Володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office, Excel, Powerpoint); Володіння англійською мовою є перевагою. Спеціальні знання та вміння: успішний досвід та практичні знання у сферах: ефективного рекрутингу, навчання, мотивації та розвитку працівників; знання кодексу законів про працю та його використання при вирішенні питань з трудових відносин; проактивність, комунікаційні навички, лідерські, організаційні якості, навички презентації - на високому рівні; Задачі посади: Здійснює підтримку процесів формування кадрового резерву і розвитку співробітників у ввірених підрозділах/регіоні. Тісно співпрацює з бізнес- керівниками ввірених підрозділів/ регіону по напрямку управлянні персоналом і відповідних питаннях. Приймає участь у щорічному плануванні бюджету регіону: визначає потреби в персоналі; вивчає ринок праці, співпраціє з керівниками підрозділів для погодження планів чисельності та бюджету на персонал. Впроваджує системи оцінки ділових і особистих якостей працівників, організовує проведення конкурсів на заміщення вакантних посад, підтримує процес рекрутингу. Проводить процес адаптації для прийнятих і переведених співробітників; підтримує процеси функціональної адаптації співробітників і постановки / оцінки завдань на адаптаційний період. Консультує співробітників ввірених підрозділів по ключовим процесам управління персоналом: РМР (оцінка діяльності), РРР (оцінка і планування кадрового резерву) та ін.. Надає підтримку при реалізації локальних мотиваційних програм. Сприяє створенню і підтримує корпоративне середовище, сприятливе для ініціативної і творчої діяльності працівників з урахуванням їх індивідуальних особливостей і професійних навичок. Організовує внутрішні тренінги з корпоративних цінностей, принципів, політик і процесів. Забезпечує керівників і співробітників необхідною інформацією, матеріалами, консультативною підтримкою. Забезпечує у ввірених підрозділах підготовку і проведення опитувань співробітників компанії, здійснює моніторинг для забезпечення максимального залучення співробітників в опитування, бере участь в складанні плану дій за результатами опитувань. Організовує комунікацію співробітникам підзвітних підрозділів нових політик, процесів і процедур компанії, пов'язаними з організаційним розвитком, компенсаціями та пільгами. На щомісячній основі відслідковує рівень плинності персоналу, спільно з керівниками аналізує причини і планує відповідні заходи. Забезпечує розвиток чесних і відкритих комунікацій, бере активну участь у зустрічах з персоналом (Town Hall), готує матеріали для інформаційних дощок, корпоративної газети, корпоративного сайту. Підтримує роботу в підзвітних напрямках в рамках законодавства і внутрішніх політик компанії; здійснює контроль за правильним застосуванням трудового законодавства в частині прийому, переміщення, звільнення працівників; заохочень та стягнень. Готує рекомендації з розвитку роботи з персоналом, управління персоналом і доводить їх до відома керівників структурних підрозділів Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування згідно КЗПУ Конкурентну заробітну плату Часткова компенсація обідів Медичне страхування, страхування життя Оплачувану відпустку/лікарняні Навчання іноземних мов Кар'єрний розвиток Якщо Ви відповідаєте профілю вакансії, надсилайте свої резюме з побажаннями по заробітній платі. Зверніть увагу, розгляд резюме відбувається протягом 14 днів.

Вакансия № 4-15292415 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-15292415: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-15292415 на должность "Фахівець відділу персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Львов, Украина, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "PepsiCo Украина")