Вакансия: Директор по персоналу

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Директор по персоналу".

Город, регион, страна: Нефтекамск, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нефтекамск

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Директор по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: РУБЛЬ БУМ, ГК (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): РУБЛЬ БУМ, ГК

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной компании со штатом от 1000 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика. Приветствуется: Профильное HR-образование (желательно степень МВА). Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью. Опыт работы в международной компании. Владение английским языком.

Обязанности:
Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Условия работы:
Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной федеральной компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании! Резюме будет рассмотрено в течение двух недель дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам. Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. С уважением к Вам, отдел персонала».

Дополнительное описание вакансии:
Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду.

Вакансия № 4-1513167 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-1513167: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-1513167 на должность "Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нефтекамск, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "РУБЛЬ БУМ, ГК")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-1513167 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-1513167 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».