Генеральный директор

Вакансия № 4-15071029 в городе (населенном пункте) Москва от работодателя "ООО 5КОЛЕСО" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Генеральный директор".

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Генеральный директор" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО 5КОЛЕСО (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО 5КОЛЕСО:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Уважаемые соискатели, обратите внимание, работа в центральном офисе Компании в г. Казань. В сопроводительном письме просим указать опыт внедрения ERP систем, обороты компании под вашим рук-вом, общую численность штата, опыт развития и открытия регионов/филиалов. Отклики без сопроводительных писем рассмотрены не будут. Спасибо, что цените Ваше и наше время. Обязанности: Подчинение напрямую собственнику компании. Участие в разработке и реализации эффективной общей стратегии и основных направлений развития компании с целью обеспечения финансовой стабильности Компании; Организация разработки и реинжиниринг действующих бизнес-процессов, в т.ч внедрение новых политик, элементов и процессов в действующие информационные системы; Анализ экономической эффективности: работы вверенных структурных подразделений, используемых технологий; разработка и реализация рекомендаций по повышению эффективности и обеспечение динамики показателей; Формирование эффективных кросс-функциональных связей (регионы, финансовый блок, обеспечивающие подразделения). Своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям деятельности Собственнику; Поддержание деловой репутации в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ПРОДАЖ: оперативное управление; разработка кратковременной и долговременной стратегии продаж и развития; разработка антикризисных мер по западающим каналам продаж; разработка эффективной системы мотивации, внедрение KPI; анализ финансовых показателей работы отдела продаж; оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, контрольных точек. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ РАЗВИТИЯ И МАРКЕТИНГА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления маркетинговых активностей; контроль мероприятий по работе с клиентской базой: привлечение новых клиентов, удержание, выявление индекса клиентской лояльности; контроль запуска акций; определение оптимальных клиентских каналов сбыта; разработка и внедрение мер по увеличению доли рынка, процента возврата клиентов, оборота компании; организация поиска новых арендных площадок под объекты. УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖБОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ: координация работы и взаимодействие по вопросам работы службы: запуск новых объектов; обеспечение объектов оборудованием и товарно – материальными ценностями; запуск и тестирование нового оборудования; организация и контроль календаря строительно-ремонтных работ. УПРАВЛЕНИЕ IT СЛУЖБОЙ: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам эффективной автоматизация всех бизнес-процессов компании; формирование IT архитектуры; обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений; организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей и клиентов; поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании и так далее. УПРАВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПЕРСОНАЛА: координация работы и взаимодействие со службой по вопросам управления персоналом: реализация эффективной бизнес-ориентированной кадровой политики; формирование и развитие кадров шиномонтажной сети; подбор, ротация, развитие, корпоративная культура, мотивация и оценка персонала. УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫМ ДЕПАРТАМЕНТОМ: координация работы и взаимодействие с департаментом по вопросам финансовой устойчивости компании: совершенствование и автоматизация процессов финансового департамента; управление оборотным капиталом; обзор рентабельности проектов и анализ отклонений; организация и контроль надежного хранения и учета денежных, материальных и нематериальных активов и резервов компании таким образом, чтобы они не теряли своей ценности; организация и контроль своевременного сбора всех доходов компании в полном объеме; организация и контроль законной оптимизации налогообложения. Требования: Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, юридическое). Дополнительное образование: Общий менеджмент /Маркетинг/ Финансовый менеджмент/Управление рисками/Управление персоналом/Юриспруденция. Руководящая позиция (генеральный директор) в холдинговой структуре, в крупной компании федерального значения или группе компаний с опытом формирования и развития этой региональной структуры. В послужном списке опыт работы с коммерческими директорами, директорами по маркетингу и продажам. Опыт и способность работать в системе. Опыт работы с собственниками, первыми лицами компании. Опыт работы с большими полномочиями. Наличие реальных достижений и рекомендаций. Опыт внедрения ERP систем, оцифровки и систематизации процессов; Успешный, подтвержденный опыт оптимизации и реорганизации бизнес-процессов; Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования; Навыки финансового планирования; Навыки маркетинга и анализа продаж; Опыт развития региональных и зарубежных рынков будет являться преимуществом. Условия: Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; Компенсацию расходов на связь; Современное и технологичное оборудование для работы; Комфортную рабочую зону и зоны отдыха; Участие в развитии компании на стратегическом уровне; Работа напрямую с собственником бизнеса; Заработная плата и релокационный обсуждается на собеседовании.

Вакансия № 4-15071029 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление малым бизнесом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-15071029: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление малым бизнесом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-15071029 на должность "Генеральный директор" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО 5КОЛЕСО")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 4-15071029 на должность "Генеральный директор" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)»:
просмотров: 1 / переходов: 0