HR-менеджер

Вакансия № 4-14959761 в городе (населенном пункте) Брест от работодателя "УП АКС-Мебель" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "HR-менеджер".

Город, регион, страна: Брест, Белоруссия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Брест

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR-менеджер" в выбранном населенном пункте.

Компания: УП АКС-Мебель (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя УП АКС-Мебель:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Мы - группа компаний, осуществляющие свою деятельность в разных направлениях бизнеса (торговля, оздоровительные услуги, международные перевозки, аренда и строительство). Более, чем 14-ти летний опыт нашего успешного развития - это заслуга коллектива профессиональных сотрудников, сплоченных общими целями. Как каждая развивающаяся компания, мы уделяем особое внимание вопросам качественного формирования команды и создания наиболее благоприятных условий для получения максимальной результативности от персонала. Нам важно, чтобы во главе решения этих задач находился опытный специалист, для которого задачи управления персоналом являются источником новых идей и решений. Если вы настроены на постоянный поиск повышения эффективности результатов деятельности Вашего коллектива - то совершенно определенно мы хотим видеть Вас частью нашей большой и дружной команды. В обязанности специалиста, которого мы ищем, входит: организация отбора персонала, в том числе самостоятельный рекрутинг: составление профиля кандидата, отбор релевантных резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов (заключение) - взаимодействие с внутренними заказчиками от момента составления профиля должности до оформления утвержденного кандидата в штат; ведение базы кандидатов/базы кадрового резерва; адаптация новых сотрудников (организация процессов сопровождения сотрудника во время ИС, помощь вхождения в должность и коллектив, участие в организации рабочего места сотрудника), построение системы наставничества и обучения сотрудника; регламентирование бизнес-процессов , проведение аудитов эффективности рабочего времени, диагностика профессионально-личностных качеств и изучение мотивации сотрудников, проведение срезов проблемного поля Компании, подразделений, сотрудников и другие диагностические процедуры; консультирование руководства по вопросам, связанным с персоналом; организация корпоративных мероприятий и формирование корпоративной культуры (поиск креативных идей, составление программ корпоративных праздников, формирование и согласование бюджета, изучение новых форматов празднования). Мы ожидаем, что выполнение этих обязанностей, будет базироваться на постоянном поиске оптимизации и совершенствовании связанных с этими обязанностями процессов. Мы ожидаем, что у Вас имеется: высшее образование (со специализацией в области управления персоналом или бизнес-администрирования). Мы рассчитываем, что экономике в Вашем образовании было уделено не последнее место; опыт рекрутинга не менее 3-х лет; навыки письменной и устной речи; умение общаться с сотрудниками всех уровней, а также быть способным мотивировать и взаимодействовать с сотрудниками всех уровней. Мы хотим сотрудничать только с тем hr-менеджером, который умеет оказывать влияние, принимать решения и управлять конфликтами, обладает прочными навыками ведения переговоров, управляя дискуссиями, не боится рассматривать трудные и деликатные вопросы, не разглашает информацию, имеет значительный опыт принятия решений, основанных на фактах, и своевременно принимает решения, способен понимать финансовую/деловую информацию и увязывать ее с hr-действиями, умеет продвигать изменения в компании, не боится перемен и не блокирует процесс изменений, способен работать под давлением, использовать гибкий подход, устанавливать свои ежедневные приоритеты, постоянно учиться, быть самомотивированным, позитивным, энергичным и оптимистичным. Что мы Вам предлагаем на этой работе: Полная занятость 5/2, Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц на карту, Официальное оформление трудовых отношений, Возможность карьерного роста и повышение дохода гарантированно, Активная корпоративная культура - возможность развития и самореализации, Обучение за счет Компании: повышение квалификации и навыков, Возможность стать самодостаточным и успешным. Эта позиция будет особенно интересна тем, кто почувствовал, что может сделать больше, но не имеет пространства для своей реализации. Мы ищем того, кто выбрал эту область деятельности не как "дань моде", а в силу необходимости реализовывать свою внутреннюю потребность создавать людям условия комфорта в их движении и развитии. Обязательные условия при отклике на нашу вакансию: прописать желаемую заработную плату; указать 3 причины, почему мы должны Вас пригласить на собеседование.

Вакансия № 4-14959761 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-14959761: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-14959761 на должность "HR-менеджер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Брест, Белоруссия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "УП АКС-Мебель")