www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Москва по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 компаний (организаций) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: PR-менеджер

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "PR-менеджер".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "PR-менеджер" в выбранном населенном пункте.

Компания: ОАО Сыктывкар Тиссью Груп (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ОАО Сыктывкар Тиссью Груп


Репутация работодателя ОАО Сыктывкар Тиссью Груп:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
более 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
· высшее образование; · опыт работы в сфере PR не менее 5 лет; · опыт личного создания текстового контента, написания статей, пресс-релизов, сценариев, выступлений; · навыки копирайтинга; · креативный подход к методам работы; · отличное знание русского языка (грамотность). При собеседовании обязательно: наличие презентации и материалов для демонстрации; функциональные обязанности с предыдущего места работы (должностная инструкция). ??

Дополнительное описание вакансии:
Основные задачи. Организация и управление PR-активностями во внутренних и внешних каналах коммуникаций в рамках работы ОАО «СТГ». Создание и развитие эффективных каналов внутренних и внешних коммуникаций. Участие в разработке стратегии развития предприятия в части PR-стратегии. Реализация PR-проектов и проектов повышения внутренней лояльности сотрудников компании (HR-проекты). Разработка и достижение KPI. Общие вопросы. Разработка и реализация PR-стратегии компании; Анализ и оценка эффективности проведенных PR-мероприятий; Разработка и внедрение инструментов (метрик) оценки лояльности сотрудников и общественного мнения. 2. Блок «Внешний PR » – взаимодействие со внешней средой компании (инвесторами, партнёрами, коллегами по отрасли). Разработка и реализация программ информационного взаимодействия со специализированными и отраслевыми СМИ, написание статей, пресс-релизов; Разработка и реализация программ взаимодействия с отраслевым бизнес-сообществом; Разработка и реализация программ взаимодействия с учебными, научными, общественными и некоммерческими организациями (FSC, WWF и т.п.); PR-сопровождение инвестиционной деятельности компании (поиск и привлечение инвесторов), а также деятельности по выходу на зарубежные рынки. 3. Блок «Корпоративный PR» – формирование положительного внешнего имиджа компании. PR-деятельность и программа взаимодействия с общественностью в Сыктывкаре, Республике Коми; Семибратово, Ростовском районе, Ярославской области, направленная на создание положительного имиджа компании у населения, особенно в части экологического благополучия; разработка и сопровождение собственных благотворительных и социальных проектов; Работа с социальными сетями: модерация, создание контента, создание и развитие положительного образа компании. 4. Блок « G R». Разработка и реализация программы взаимодействия с госструктурами; Выстраивание долгосрочной, комфортной, предсказуемой системы отношений c органами местной (Сыктывкар-Эжвинский район, Семибратово-Ростовский район) и региональной власти (Республика Коми-Ярославская область); Формирование благоприятного имиджа компании среди региональной политической элиты и государственных компаний; Формирование благоприятной атмосферы отношений с регулирующими органами; Участие в специальных местных и региональных проектах, связанных с позиционированием деятельности компании как социально ответственной. 5. Блок «Внутренний PR и HR » – формирование устойчивых внутренних коммуникаций и командообразование. Разработка и реализация концепции и программ повышения лояльности и нематериального стимулирования персонала компании, разработка и внедрение принципов и ценностей корпоративной культуры; Построение осведомленности и корпоративной вовлеченности сотрудников посредством эффективных коммуникаций внутри компании; Командообразование сотрудников: принятие и разделение сотрудниками миссии и целей компании (лояльность компании), преодоление барьеров между отделами, службами, подразделениями; Взаимодействие с отделениями профсоюзов компании в Сыктывкаре, Семибратово и Москве; Создание долгосрочных нематериальных стимулов к трудовой деятельности, акцент на целеполагание (четкое следование задачам) и эффективность, как собственную, так и компании в целом; культивирование высокого профессионализма и самосовершенствования; Формирование у персонала позитивного имиджа компании как надёжного, ответственного и привлекательного работодателя; Создание комфортной психологической атмосферы в компании; Выстраивание доверительных отношений (взаимопонимания) между руководством компании и персоналом на всех уровнях; Проведение корпоративных мероприятий. В рамках решения поставленных задач, предполагается использование, в том числе, следующих принятых в Компании инструментов: Завод-ТВ; Развитие корпоративных Интернет-проектов (актуализация и наполнение контентом корпоративного сайта компании в части PR); Система внутрикорпоративных рассылок и оповещений; Информационные стенды; Оформление общественных мест на предприятии; Внутрикорпоративная программа признания; Программа «Атмосфера»; Создание и реализация внутренних социальных программ и программ адресной помощи; Регулярные встречи руководства компании с коллективом.

Вакансия № 4-13869300 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-13869300: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-13869300 на должность "PR-менеджер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ОАО Сыктывкар Тиссью Груп")

Объявление с вакансией № 4-13869300 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"