www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Москва по любой Специальности
Находите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 компаний в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: HR менеджер в проектно - строительную компанию/Руководитель отдела персонала

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Итер Групп (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Итер Групп


Репутация работодателя Итер Групп:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
В ваши обязанности будет входить: Подбор квалифицированного персонала в сфере проектирования, дизайна, строительства (управляющие и менеджеры, дизайнеры, архитекторы, инженеры, прорабы, строительные бригады и др ). Обеспечение укомплектование предприятия работниками необходимых профессий и специальностей. Составление должностных требований‚ размещение вакансий на электронных рекрутинговых площадках, профильных сайтах. Проведение эффективных интервью, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов. Умение работать с запросами на вакансии разного уровня квалификации – от разнорабочих до руководящих позиций, проверка рекомендаций. Регулярный мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Разработка системы адаптации сотрудников внутри компании: составление и внедрение программы вхождения в должность‚ контроль прохождения стажировок. Планирование и организация системы обучения , повышения квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Участие в в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании. Участие в разработка должностных инструкций и регламентов. Участие в формирование корпоративной культуры в компании. Участие в организации системы оценки персонала, эффективности работы. Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации. Составление и оформление трудовых договоров и контрактов . Ведение личных дел и другой кадровой документации. Организация табельного учета , составления графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка . Разрабатывание мероприятий по укреплению трудовой дисциплины , снижению текучести кадров , потерь рабочего времени. Составление установочной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Требования к кандидату: Высшее образование. Обязательный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов , регламентирующих деятельность предприятия ; законодательства о труде Знание порядка разработки трудовых договоров .Правил и норм охраны труда. Знание современных концепций управления персоналом. Основы трудовой мотивации и систем оценки персонала Отличное знание кадрового делопроизводства, порядка оформления , ведения и хранения документации , связанной с кадрами . Знание основ общей и социальной психологии. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом. Знание источников обеспечения предприятия кадрами. Знание методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров . Системное мышление и аналитические способности. Высокие навыки всех видов коммуникации (электронная переписка,телефонные переговоры, проведение встреч). Опыт работы с системами постановки задач (знание Битрикс24 – преимущество кандидата). Ориентированность на достижение конкретного результата. Позитивное отношение к работе. Умение эффективно планировать свое рабочее время и самостоятельно принимать решения. Мы предлагаем: Работу в молодом, дружном, активном коллективе . Мы формируем КОМАНДУ! Возможность влиять на свой доход, зарабатывать деньги за то, на что влияешь. Вознаграждение за реальные результаты в работе и достижение поставленных целей компании. Офис класса А+ в деловом центре. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы с 10:00 -19:00.

Вакансия № 4-13783222 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-13783222: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-13783222 на должность "HR менеджер в проектно - строительную компанию/Руководитель отдела персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Итер Групп")

Объявление с вакансией № 4-13783222 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"