www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Москва по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 компаний (организаций) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: HR Business partner

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR Business partner".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "HR Business partner" в выбранном населенном пункте.

Компания: ANCOR Consumer Goods (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ANCOR Consumer Goods


Репутация работодателя ANCOR Consumer Goods:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
1–3 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование; Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; Опыт работы в должности HRBP не менее 3-х лет; Хорошее знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям; Структурированность, системность; Навык публичных выступлений и подготовки презентаций; Высокие коммуникативные и организационные навыки; Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность; Англ. язык не ниже upper-intermediate; Умение вести сложные переговоры Отличное знание ПК

Обязанности:
Реализация HR-стратегии: обеспечение подразделениям, входящим в зону ответственности HRBP, качественной функциональной и методологической поддержки по HR-процессам; Разработка и утверждение кадровых политик компании по всем направлениям деятельности (подбор, компенсации и льготы, обучение и развитие, бюджет и отчетность, и т.д.) Анализ эффективности политик по работе с персоналом, определение приоритетных направлений, внесение своевременных корректировок. Адаптация: разработка и утверждение системы адаптации новых сотрудников. Обучение, развитие и наставничество: разработка плана и внутренних программ обучения на год, планирование бюджета, реализация плана, соблюдение и оптимизация бюджета. Оценка эффективности деятельности: организация постановки годовых целей и оценка эффективности работы. Компенсации и льготы: разработка системы, соответствующей глобальным корпоративным политикам компании и местному рынку труда, участие в исследованиях рынка труда, установление оплаты труда, расширение и улучшении пакета льгот для сотрудников, организация пересмотра заработных плат и т.д. Разработка HR системы и процессов, развитие корпоративной культуры компании, решение проблем и конфликтных ситуаций, внедрение изменений. Выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений и консультации по вопросам кадрового законодательства, управление человеческими ресурсами. Контроль эффективности процесса подбора персонала: от контроля процессов, оптимизации сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда, планирования потребности в персонале; Участие в разработке систем мотивации и стимулирования персонала; Оценка персонала, выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников; Поддержка руководителей в создании внутреннего кадрового резерва; Подготовка базовых отчетов по ключевым показателям Проведение обзоров заработной платы и пособий Подготовка бюджетов для работы с персоналом, разработка и оптимизация процедур контроля затрат и бюджетирования; Отслеживание и обновление локальной базы данных должностных инструкций, помощь в разработке новых документов; Участие во всех видах международных и местных HR-проектов.

Условия работы:
Конкурентная заработная плата; ДМС Корпоративная связь. Офис в центре Москвы

Дополнительное описание вакансии:
Компания Allergan – это оригинальная фармацевтическая компания, которая исследует, разрабатывает и выводит на рынок инновационные лекарственные средства, биопрепараты, а также изделия медицинского назначения. Сегодня профессионалы эстетической медицины по всему миру полагаются на препараты компании Allergan. Мы – глобальный лидер в этой области в более чем 100 странах. В России мы начали строить бизнес в области эстетической медицины и приглашаем активных, профессиональных и нацеленных на результат сотрудников! Если Вам интересно работать с оригинальными препаратами, если Вы хотите развить свои навыки управления проектами и участвовать в формировании бизнеса, мы будем Вам рады!

Вакансия № 4-13778087 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-13778087: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-13778087 на должность "HR Business partner" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ANCOR Consumer Goods")

Объявление с вакансией № 4-13778087 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"