Вакансия: Руководитель отдела по обучению и оценке персонала

Город, регион: Москва (населённый пункт) места работы

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Hunt Expert (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка) компании (организации, фирмы, ИП): Hunt Expert

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "Hunt Expert" на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Оставить отзыв о работодателе компании "Hunt Expert" без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
высшее образование (предпочтительно в области педагогики и управления персоналом). опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела обучения, предпочтительно в люксовом ритейле, банке, международной компании. Опыт управления непосредственно подчиненным персоналом – от 5 человек. Владение современными методиками обучения и оценки персонала.

Дополнительное описание вакансии:
В компании нашего клиента (ритейл) открыта позиция Руководитель отдела по обучению и оценке персонала Задачи Выработка стратегии корпоративного обучения, основанной на стратегических целях Компании и ключевых потребностей бизнеса Разработка стандартов, методик обучения на основе лучших отраслевых практик и их практическое внедрение. Внедрение лучших методик обучения и оценки полученных знаний, навыков персонала, прошедшего обучение. Совместно с линейными руководителями организовать систему мониторинга изменения качества работы персонала, прошедшего обучение. Обязанности Руководство блоком обучения и оценки персонала Оценка и организация в целях обучения персонала новых сотрудников, повышения квалификации, обучения новым продуктам, брендам, перевода сотрудников на новую работу Планирование обучения всех категорий сотрудников на основе ежегодной оценки персонала (Prformance Management) и оперативных задач бизнеса. Формирование и защита бюджета обучения. Мониторинг использования бюджета и отчетность. Проведение тренингов персонала отделов обучения и оценки по внедрению новых методик и инструментов обучения и оценки. Регулярный контроль работы персонала отделов обучения и оценки как в плане результативности, так и следования утвержденным методикам. Совместный с бизнесом анализ результатов работы по обучению и оценке и выработка корректирующих мер.

Вакансия № 4-13574114 на должность "Руководитель отдела по обучению и оценке персонала" в городе (населенном пункте, регионе) Москва относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом"

Вы можете перейти к просмотру свежих вакансий города (населенного пункта, региона) Москва с учетом сферы деятельности вакансии № 4-13574114 на должность "Руководитель отдела по обучению и оценке персонала": "Управление персоналом, тренинги в городе (населенном пункте, регионе) Москва" » "Управление персоналом в городе (населенном пункте, регионе) Москва"

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Перейти на страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-13574114 на должность "Руководитель отдела по обучению и оценке персонала" в городе (населенном пункте, регионе) Москва, где находится телефон, Skype, Viber, WhatsApp, е-мейл, адрес работодателя "Hunt Expert")

Администрация поисковой системы по базе данных вакансий www.RABOTKA.com.ru не несет ответственности за актуальность объявления с вакансией № 4-13574114 на должность: Руководитель отдела по обучению и оценке персонала в городе (населенном пункте, регионе): Москва от компании (организации, фирмы, ИП) "Hunt Expert" и достоверность указанных в данном объявлении сведений. Вся ответственность за содержание вакансии № 4-13574114 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёре сайте «Служба Занятости Населения (электронная)».