Вакансия: Руководитель отдела по обучению и оценке персонала
Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.
Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва
Компания: Hunt Expert (организация, фирма, ИП);
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Hunt Expert
Репутация работодателя:
Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.
Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.
Зарплата: по договорённости;
Тип занятости: |
График работы: |
Требования к работнику:
Опыт работы: |
Образование: |
Дополнительные требования:
высшее образование (предпочтительно в области педагогики и управления персоналом). опыт работы от 3 лет в качестве руководителя отдела обучения, предпочтительно в люксовом ритейле, банке, международной компании. Опыт управления непосредственно подчиненным персоналом – от 5 человек. Владение современными методиками обучения и оценки персонала.
Дополнительное описание вакансии:
В компании нашего клиента (ритейл) открыта позиция Руководитель отдела по обучению и оценке персонала Задачи Выработка стратегии корпоративного обучения, основанной на стратегических целях Компании и ключевых потребностей бизнеса Разработка стандартов, методик обучения на основе лучших отраслевых практик и их практическое внедрение. Внедрение лучших методик обучения и оценки полученных знаний, навыков персонала, прошедшего обучение. Совместно с линейными руководителями организовать систему мониторинга изменения качества работы персонала, прошедшего обучение. Обязанности Руководство блоком обучения и оценки персонала Оценка и организация в целях обучения персонала новых сотрудников, повышения квалификации, обучения новым продуктам, брендам, перевода сотрудников на новую работу Планирование обучения всех категорий сотрудников на основе ежегодной оценки персонала (Prformance Management) и оперативных задач бизнеса. Формирование и защита бюджета обучения. Мониторинг использования бюджета и отчетность. Проведение тренингов персонала отделов обучения и оценки по внедрению новых методик и инструментов обучения и оценки. Регулярный контроль работы персонала отделов обучения и оценки как в плане результативности, так и следования утвержденным методикам. Совместный с бизнесом анализ результатов работы по обучению и оценке и выработка корректирующих мер.
Вакансия № 4-13574114 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".
Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-13574114: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".
Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-13574114 на должность "Руководитель отдела по обучению и оценке персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране)
Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Hunt Expert")
Объявление с вакансией № 4-13574114 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)» |
Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-13574114 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-13574114 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».