Вакансия: Руководитель отдела продаж

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела продаж".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела продаж" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Тоттолет (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 150000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
амбициозная команда, нацеленная на лидерство, в том числе на международном рынке; уникальный и понятный продукт, который легко продавать; предложение бесплатной установки оборудования, от которого сложно отказаться; возможность работать в других проектах компании; честные и прозрачные трудовые отношения со всеми сотрудниками компании; график 5/2, оформление по ТК; Если вы уверены, что все это про вас и вы дочитали вакансию до конца – присылайте резюме с сопроводительным письмом.

Дополнительное описание вакансии:
Супер-продавец, сильный лидер, способный вести за собой команду, настоящий победитель и завоеватель, архитектор реальности. Мы - компания «Tottolet», производитель и дистрибьютор “умной” сантехники. Мы работаем в России с 2012-го года. Наша цель - создать в России новый стандарт в этой области и запустить в нашей стране высокотехнологичное производство. В 2017-м году компания берет курс на значительный рост продаж и развитие регионов. Наш отдел продаж стремительно расширяется и мы открываем дополнительные вакансии. Торговый представитель - это лицо компании, отвечающее за позитивное и адекватное восприятие клиентом ее продукта. А руководитель отдела продаж - это ключевая фигура компании. Он непосредственно влияет на динамику роста организации. Продукт должности руководителя отдела развития - это выполнение планов продаж, лояльные к компании и ее руководству сотрудники, готовые двигаться и расти в едином с ней направлении и, конечно, срений срок жизни клиента (LTV). Наши клиенты - медицинские центры, салоны красоты и в целом все места оказания услуг населению (кроме кафе и ресторанов). Наличие базы таких клиентов и опыт работы с ними - будет являться несомненным плюсом! Мы ищем человека, который: прошел хорошую школу продаж и управления и может обучить своих людей; знает, как и умеет влиять на показатели торговых представителей (менеджеров по продажам); может и хочет работать с ключевыми клиентами компании; умеет продавать и поможет менеджеру «дожать» сложного клиента; хорошо понимает значение слова «команда» и умеет ее создавать; проявляет инициативу и поощряет к этому своих сотрудников; создает атмосферу, в которой люди работают с удовольствием; хочет развиваться: в управлении и в продажах; Мы сработаемся, если вы: заинтересованы в развитии именно в роли руководителя; имеете желание и умеете вкладываться в развитие ваших сотрудников; обладаете харизмой и способны вести людей за собой; умеете создавать вместе с командой устойчивый и высокий результат; способны принимать сложные решения и нести за них ответственность; вникаете в рабочие процессы до мелочей и способны выявлять и активно реагировать на малейшие изменения и отклонения; Нам точно не по пути, если: ваши люди ходят на работу со скучными лицами; вы выбираете работу, исходя только из размера заработной платы; вы не чувствуете себя супер-продавцом (это значит сильно выше среднего); вы отличный продавец, но средний руководитель; вы не можете легко создать для менеджеров программу обучения и индивидуальный план развития; в случае возникновения угрозы невыполнения плана - вы не способны к новым идеям и инициативам; вы обычно не особо влияете на результат отдела и менеджеры делают его сами; вы четко не понимаете, что должен уметь хороший руководитель отдела продаж; вас не заинтересовал продукт компании; вы ищете причины проблем в обстоятельствах, а не в себе; Что обязательно: наличие успешного опыта в управлении продажами и развитием; развитые переговорные навыки; понимание технологии продаж; пятикратная настойчивость и ориентированность на результат; здоровые амбиции и готовность их прививать и развивать у своих сотрудников; самоорганизованность и внутренняя ответственность; Что нужно будет делать: помогать сотрудникам расти и улучшать собственные результаты; работать с показателями и влиять на них; поддерживать здоровую атмосферу внутри отдела; контролировать работу менеджеров и не упускать ни одного клиента; быть всегда внимательным, особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию, начать сопроводительное письмо со слов: «Я считаю, что нам может быть по пути»; формировать группы продаж и разрабатывать алгоритмы продаж для новых направлений бизнеса; в “ручном” режиме закрывать проблемные сделки по аренде новых мест для установок; работать самостоятельно с ключевыми клиентами компании.

Вакансия № 4-132007 относится к сфере деятельности: "Продажи" » "Сантехника".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-132007: "Продажи в населенном пункте текущего места труда" » "Сантехника в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-132007 на должность "Руководитель отдела продаж" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Тоттолет")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 4-132007 на должность "Руководитель отдела продаж" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-132007 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-132007 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».