www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Ташкент по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 организаций (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Специалист по оценке и развитию персонала

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по оценке и развитию персонала".

Город, регион, страна: Ташкент, Узбекистан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Ташкент

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по оценке и развитию персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО MILK EURO FOOD (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО MILK EURO FOOD
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ООО MILK EURO FOOD


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: от 5000000 сум;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование в сфере психологии, социологии, управления персоналом, менеджмента) Опыта работ в HR сфере, в том числе по ведению процессов оценки, обучения и развития персонала. Знанием и практический опыт применения методов оценки персонала ( 360 градусов, аттестация, ассессмент-центр (центр оценки), тестирование, интервьюирование, метод экспертных оценок персонала, деловые игры, KPI и др.) Знание технологий анализа потребности в обучении, организации процесса обучения и оценки его эффективности Знание технологий и методов оценки персонала. Знание методов оценки эффективности персонала – Знание программ: Excel, MS PowerPoint, MS Word; Развитые коммуникативные навыки; Умение работать как самостоятельно, так и в команде; Умение работать в режиме многозадачности; Развитые навыки целеполагания, планирования и тайм менеджмента; Ответственность, позитивный настрой и креативность; Навыки по разработке, организации и проведении тренингов; Наличие опыта проведения исследований и организаций тренингов; Готовность к командировкам по Республике Узбекистан.

Условия работы:
Мы предлагаем интересную работу в стабильной Компании, а также отличные возможности для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста! - рабочие дни: 5/2, с 9:00 до 18:00 - комфортный офис в центре города Ташкент - заработная плата определяется по итогам собеседования, предусмотрены бонусы, а также корпоративная связь, дополнительная мотивационная система - отличные возможности для профессионального роста, участия в тренингах, изучения и применения современных международных методов работы.

Дополнительное описание вакансии:
Цели и задачи: Повышение эффективности персонала через внедрение процессов оценки, обучения и развития сотрудников. Формирование кадрового резерва, планирование профессионального и карьерного роста сотрудников. Обязанности: Участие в разработке и внедрении процедур, бизнес-процессов по оценке, обучению, и развитию персонала; Организация и проведение регулярной оценки компетенций, знаний, умений и навыков сотрудников различными методами; Организация и проведение процесса аттестации сотрудников, в том числе с выездом в командировки в филиалы Компании; Участие в построении системы оценки эффективности персонала, в том числе участие в разработке и внедрения системы оценки результативности на основе KPI; Мониторинг эффективности персонала; Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников. Проведение адаптационного тренинга; Изучение потребности в обучении персонала; Подготовка планов по обучению и развитию персонала; Мониторинг выполнения плана намеченных мероприятий по обучению и развитию персонала; Координация процесса обучения персонала в региональных филиалах; Организация тренингов и мероприятий, связанных с обучением сотрудников (внутреннее и внешнее обучение); Оценка эффективности проведенного обучения, Участие в процессе формирования кадрового резерва; Проведение необходимых внутренних исследований по Компании, дальнейшая обработка и анализ полученных данных; Участие в организации корпоративных мероприятий.

Вакансия № 4-12980494 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Knowledge management".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-12980494: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Knowledge management в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-12980494 на должность "Специалист по оценке и развитию персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Ташкент, Узбекистан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО MILK EURO FOOD")

Объявление с вакансией № 4-12980494 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-12980494 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-12980494 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».