Вакансия: Junior HR-manager / Специалист по подбору персонала

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: Сhangellenge (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Сhangellenge:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
Крутые клиенты и проекты; Большая ответственность и свобода (свобода предоставляется после испытательного срока); Обучение в собственной школе Changellenge >> и на сторонних площадках; Правило 3/20: 3 дня в месяц вы можете работать не в офисе, а дома или в Парке Горького; Уровень дохода обсуждается на личном интервью и зависит от опыта работы; Ваш руководитель — один из лучших специалистов по Employer Branding в России (выступает на самых крупных конференциях, продает самые крупные проекты) — можно очень многому научиться; Заработная плата обсуждается на финальном этапе отбора; Мы очень четко инструктируем, много объясняем и всегда поддерживаем в процессе работы; Огромное количество опыта, вы развиваетесь, учитесь, а мы в этом помогаем.

Дополнительное описание вакансии:
Кто мы такие: Мы — ведущее российское employer branding агентство. Благодаря нам компании становятся максимально привлекательными для потенциальных сотрудников, а самые талантливые студенты России и СНГ находят отличную работу. Мы обучаем (уникальные образовательные материалы + огромное количество обучающих мероприятий), даем студентам практику на чемпионатах по решению кейсов, помогаем найти отличную работу и готовим к карьерному росту. На позиции Junior HRM вам предстоит отвечать за подбор сильных профессионалов в нашу команду: проводить все этапы отбора (скрининг, различные виды интервью, ассессменты, личные интервью с руководителем), брать на себя ответственность за мотивацию и эффективность работы сотрудников - адаптировать, обучать и развивать каждого. А также заниматься клиентскими проектами. Задачи: 40% — коммуникация с кандидатами (проведение телефонных интервью, ассессмента и финальных интервью с руководителем) 40% — работа над внешними проектами 20% — публикация вакансий на карьерных ресурсах, первичный поиск и привлечение подходящих кандидатов Что мы ждем от Вас: желательно образование в сфере управления персоналом, экономики труда или психологии; возможность работать full-time: 5/2, полный рабочий день, но готовы рассматривать part-time; коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверх-важно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании; маниакально высокий уровень ответственности: делаете все качественно, основательно и в срок; мы крайне строго относимся к грамотности — предпочтение отдаем людям с идеальным русским языком. Если вас бесят опечатки, грамматические ошибки и безграмотные люди, вы нас поймете хорошо; большое преимущество будет у тех, кто хорошо владеет английским языком; доступность в ходе работы: не пропадаете посреди процесса выполнения задания, всегда держите в курсе.

Вакансия № 4-12430814 относится к сфере деятельности: "Наука, образование" » "Экономика, менеджмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-12430814: "Наука, образование в населенном пункте текущего места труда" » "Экономика, менеджмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-12430814 на должность "Junior HR-manager / Специалист по подбору персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Сhangellenge")