Вакансия: Директор по персоналу

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Директор по персоналу".

Город, регион, страна: Костанай, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Костанай

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Директор по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО КЦ Костанай (Контакт центр 1010 ТМ) (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ТОО КЦ Костанай (Контакт центр 1010 ТМ):

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Позиция: Директор по персоналу Цель: Создание и поддержание эффективных HR-процессов в Контактном центре Нам важно: - Высшее образование (профильное или наличие дополнительного HR-образования) - Опыт работы в HR от 3 лет (подбор, оценка и развитие, адаптация) - Знание, изучение современных технологий и трендов HR (подбор, оценка, обучение и развитие, мотивация). Готовность применять новые инструменты на практике. - Опыт управления коллективом (не менее 3 человек) - Продвинутый пользователь ПК (MS Оffice, CRM) - Личные качества: Хорошо развитые коммуникативные и лидерские навыки, клиентоориентированность, проактивность, нацеленность на результат, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности. Основной функционал: 1. НАЙМ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: - Обеспечение своевременных и качественных мероприятий по отбору, подбору и найму персонала в соответствии с потребностями Контактного центра; - Разработка и внедрение мероприятий по адаптации сотрудников всех уровней; - Разработка и внедрение процесса стажировки, программы наставничества. 2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА: - Организовывает и обеспечивает эффективную работу по обучению новых и уже работающих сотрудников; - Контролирует, организовывает и проводит оценку персонала; - Разработка и внедрение системы развития внутреннего кадрового резерва: оценка потенциала, работа с планами индивидуального развития. 3. КОММУНИКАЦИИ и КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: - Отвечает за организацию и проведение мероприятий, направленных на создание внешнего и внутреннего HR-бренда. 4. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ: - Контролирует ведение кадрового документооборота по контактному центру; - Ведет управленческую отчетность. 5. УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПЕРСОНАЛА: - Осуществляет управление и обеспечивает эффективность работы сотрудников HR-отдела (Рекрутинг, обучение, документооборот). Если Вы еще не делали что-то из перечисленного выше, но готовы пробовать и стать крутым профессиональным HR– приходите, заявляйте о себе и мы с удовольствием дадим Вам новые возможности. Условия работы: Работа в молодом увлеченном коллективе, Конкурентная ЗП от 300 000 KZT (уровень обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования), Рабочий график - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

Вакансия № 4-12396408 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Управление персоналом, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-12396408: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-12396408 на должность "Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Костанай, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО КЦ Костанай (Контакт центр 1010 ТМ)")