Главный менеджер (Трудовые отношения) АО НАК "Казатомпром"

Вакансия № 4-12052607 в городе (населенном пункте) Нур-Султан от работодателя "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Нур-Султан, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нур-Султан

Компания: Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына» (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
В отдел HR поддержки АО НАК "Казатомпром" требуется главный менеджер Требования: Высшее образование: Управление человеческими ресурсами, менеджмент, экономика, юриспруденция, гуманитарное и/или связанное с бизнес-функцией; Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной сфере; • Желательно английский язык не ниже уровня intermidiate; • свободное владение казахским и русским языками; • желательно опыт работы в системе SAP HCM. Необходимые знания и навыки: • знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения; • знание и обеспечение исполнения законодательных и нормативных документов в области урегулирования конфликтов/споров; • опыт ведения и разрешения трудовых споров и конфликтов; • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность по управлению персоналом; • знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков предоставления отчётности; • знание процесса кадрового делопроизводства; • знание основ этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем); • знание ведения деловой переписки. Обязанности: • Управление трудовыми спорами/ конфликтами - анализ и сбор документов по поступившим обращениям работников и др.лиц по вопросам, связанным с трудовыми спорами и конфликтами; - своевременная подготовка ответов по поступившим обращениям работников и др. лиц по вопросам, связанным с трудовыми спорами и конфликтами в соответствии с действующим законодательством РК и внутренними нормативными документами Общества. • Управление отпусками: - планирование и утверждение графика отпусков работников на отчетный период; - подготовка и формирование приказа о предоставлении отпуска /о переносе отпуска /об отзыве из отпуска в автоматизированной системе в соответствии с требованиями трудового законодательства; - проведение соответствующих коммуникации о предоставлении отпуска / приказа о переносе отпуска / приказа об отзыве из отпуска; • Управление командировками/ отсутствиями: - подготовка приказа о направлении в командировку (включая командировочное удостоверение) / приказа об отпуске без сохранения заработной платы или другое), в зависимости от вида запланированного отсутствия сотрудника в автоматизированной системе в соответствии с требованиями трудового законодательства; - в автоматизированной системе в соответствии с требованиями трудового законодательства. направлении в командировку (включая командировочное удостоверение) / приказа об отпуске без сохранения заработной платы или другое). • Управление сверхурочными работами / работами в выходные / праздничные дни • Табельный учет • Управление запросами: - подготовка информации/документов по запросу работников; - формирование и подготовка ответов на запросы работников в установленные сроки; - оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству для работников. • Подготовка отчетности - подготовка стандартных и нестандартных отчетов по качественному и количественному составу и движению работников по запросам; - подготовка документов и ответов на запросы госучреждений, вышестоящих и других организаций; - подготовка кадровых документов для последующей сдачи в архив. Условия: - Оформление по ТК РК; - Вакансия на время замещения основного работника; - Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии по итогам квартала, года); - Соц. пакет (страховка, мат. помощь к отпуску, частичная компенсация расходов на фитнес); - График работы с 9:00 до 18:30

Вакансия № 4-12052607 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-12052607: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-12052607 на должность "Главный менеджер (Трудовые отношения) АО НАК "Казатомпром"" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нур-Султан, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»")