Вакансия: Руководитель производственного подразделения цеха по производству табачных стиков (Line Lead)

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

Компания: Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Управление структурой и развитием персонала. Вносить соответствующие предложения руководству и внедрять согласованные стратегические решения за счет составления планов по обучению, развитию и эффективного распределения в пределах бюджетных лимитов. Обеспечивать высокий уровень мотивации персонала через: • эффективную коммуникацию и построение команды • вовлечение персонала в постановку целей • участие работников в системах ежедневного управления • наставничество, обучение, контроль выполнения и регулярную обратную связь. 2. Работа с оборудованием и технологическими процессами. Обеспечить стабильность работы и поддержание базового состояния оборудования через дисциплину выполнения стандартов управления процессами и оборудованием и систем ежедневного управления. Формировать понимание важности соблюдения стандартов и создавать культуру постоянного улучшения. Обеспечить регулярный обзор стандартов, поддержание их актуальности и выполнение аудитов работоспособности систем ежедневного управления. Обеспечить своевременность и эффективность выполнения необходимых мер, направленных на поддержание оборудования в надлежащем техническом состоянии и технологических процессов в соответствии со стандартами ФМИ, через организацию и поддержание системы/структуры регулярных встреч на различных уровнях управления. 3. Качество продукции. Формировать понимание важности соблюдения стандартов качества и создания культуры постоянного улучшения качества. Отслеживать показатели качества на постоянной основе, анализировать отклонения, определять и осуществлять корректирующие действия. Обеспечивать выполнение требований системы управления качеством всеми членами команды. Обеспечить выпуск готовой продукции надлежащего качества в соответствии с политиками, процедурами и стандартами Компании. 4. Обеспечить непрерывный поиск возможностей для улучшения/оптимизации процессов, стандартов и мотивировать команду на предложения по их изменению. Обеспечить эффективное взаимодействие команды с ключевыми заинтересованными сторонами и интеграцию в модели сквозного управления ключевыми производственными показателями. • Формировать культуру постоянного улучшения и поощрять инициативы и предложения по усовершенствованию производственных процессов, внедрению лучших практик и стандартов. Оценивать их целесообразность, доводить до сведения участников процесса, координировать внедрение и последующую стандартизацию. Изучать и использовать опыт других фабрик ФМ в области совершенствования технологических процессов. • Трансформировать коренные причины производственных потерь и сбоев в контролируемые параметры систем управления 5. Производственные показатели и отчётность. Эффективно организовывать, контролировать работу подчиненных и взаимодействовать со всеми ключевыми заинтересованными сторонами, включая плановый отдел, Центр экспертиз, Центр технологических процессов и технического обслуживания и отдел качества, с целью достижения ключевых показателей производства. Обеспечивать правильное и точное ведение данных по производству, регулярный пересмотр целей, чтобы информация по показателям отражала реальную ситуацию и способствовала анализу и принятию решений. 6. Выявлять потери, связанные с недостатком знаний у производственного персонала. Планировать необходимые обучения по результатам выявленных недостатков знаний. Обеспечивать эффективный процесс передачи и поддержания знаний необходимых методов и инструментов, систем ежедневного управления, через наставничество и регулярные аудиты. Составлять и контролировать выполнение плана корректирующих мероприятий по результатам проведенных аудитов 7. Обеспечить плавный процесс интеграции существующих процессов/стандартов/подходов/моделей в Интегрированную Систему Производства. Интегрировать утвержденные модели сквозного управления ключевыми производственными показателями, а также подходы по регулярному обзору деятельности на всех уровнях в Интегрированную Систему Производства. 8. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПОЛИТИК, ПРОЦЕДУР КОМПАНИИ, ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование; • Опыт управления коллективом на производстве от 6 человек в прямом подчинении, 50+ человек в непрямом подчинении от 3-х лет; • Английский разговорный уровень продвинутый (Advanced); • Русский язык - свободное владение; • Обязательно знание производственных систем SAP, iMEL, MINT; • Уверенные навыки пользователя работы с пакетом MS Office: Excel, PowerPoint; • Знание и навыки применения инструментов бережливого производства (IWS, TPM, WCM – как преимущество); • Знание методологии расчёта KPI фабрики; • Опыт наставника и тренера; • Знание производственных процессов и оборудования. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РФ; Бессрочный трудовой договор; График работы 5/2; Конкурентоспособный уровень заработной платы; ДМС, страхование жизни, включая ближайших родственников; Льготное питание; Бесплатный корпоративный транспорт от ст. м. Московская и ст.м. Ленинский проспект.

Вакансия № 4-11794622 относится к сфере деятельности: "Производство, сельское хозяйство" » "Табачная промышленность".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-11794622: "Производство, сельское хозяйство в населенном пункте текущего места труда" » "Табачная промышленность в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-11794622 на должность "Руководитель производственного подразделения цеха по производству табачных стиков (Line Lead)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-11794622 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-11794622 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».