www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Нур-Султан по любой Профессии
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Специалист по кадровым вопросам

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по кадровым вопросам".

Город, регион, страна: Нур-Султан, Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нур-Султан

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по кадровым вопросам" в выбранном населенном пункте.

Компания: РГП на ПХВ Национальный центр экспертизы Комитета охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан (организация, фирма, ИП);


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: от 190000 до 280000 казахстанских тенге;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
1–3 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Требования: В конкурсе на замещение вакантной должности специалиста по кадровым вопросам Департамента по работе с персоналом и делопроизводству Предприятия могут принять участие граждане Республики Казахстан с высшим юридическим/экономическим образованием и опытом работы в кадровой службе не менее 1 (одного) года ?????? Условия: Прием в Предприятие осуществляется путем проведения процедур конкурса на замещение вакантных должностей. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы : 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов; 2) копию документа, удостоверяющего личность; 3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов) с фото; 4) нотариально заверенные копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями; 5) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность; 6) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (выдается Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Ген прокуратуры РК) Прием документов производится по рабочим дням с 9.00 до 13.00 и с 14.30 до 18.00 Окончание приема документов: 18.00 часов 9 декабря 2019 года Обязанности: выполнять работу по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Предприятия и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; участвовать в подготовке предложений по развитию, внедрению систем мотивации, повышению удовлетворенности персонала; принимать участие в организации работы методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений; проведение процедуры конкурсного замещения вакантных должностей работников Центрального аппарата и руководителей филиалов Предприятия; обеспечивать выполнение функций кадровой службы в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; анализировать состояние трудовой дисциплины, выполнение работниками Предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; подготавливать и оформлять приказы по кадровым вопросам на работников Центрального аппарата и руководителей филиалов Предприятия: прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей трудовой деятельности; составлять и оформлять трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, вести личные дела работников и другую кадровую документацию; соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, входящих в компетенцию Департамента; заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки, подсчет трудового стажа, карточки формы Т-2 военнообязанных; осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков работников Предприятия; вести воинской учет военнообязанных и призывников Предприятия; предоставлять отчеты в Управление по делам обороны по военнообязанным работникам и призывникам; подготавливать информацию по заданию руководства поступающие письма и запросы; подготавливать своевременное представление отчетов и информации в соответствующие государственные органы в пределах компетенции Департамента; проводить процедуры формирования кадрового резерва; вести журнал регистрации Трудовых договоров; учет листов о временной нетрудоспособности; разрабатывать и вносить изменения в штатное расписание Центрального аппарата и филиалов и организационную структуру Предприятия; подготовливать материалы по дисциплинарной комиссии, организовывать проведение заседаний дисциплинарной комиссии, составлять протоколы дисциплинарной комиссии; организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций; организация и проведение ежегодного конкурса «Лучший филиал года»; разработка внутренних правовых актов по кадровым вопросам; проведение анкетирования работников Предприятия и проведение анализа его результатов; выполнять согласно поручениям Генерального директора, заместителя Генерального директора и Директора иные обязанности, вытекающие из функций Департамента???????

Вакансия № 4-11786362 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-11786362: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-11786362 на должность "Специалист по кадровым вопросам" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нур-Султан, Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "РГП на ПХВ Национальный центр экспертизы Комитета охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан")

Объявление с вакансией № 4-11786362 предоставлено партнёром сайтом «Служба Занятости Населения (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Служба Занятости Населения (электронная)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-11786362 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-11786362 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».