Вакансия: Руководитель регионального центра «Управление земельно-имущественными активами»

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель регионального центра «Управление земельно-имущественными активами»".

Город, регион, страна: Тобольск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Тобольск

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель регионального центра «Управление земельно-имущественными активами»" в выбранном населенном пункте.

Компания: Сибур (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Сибур

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее (юридическое / экономическое), опция: дополнительное образование по специальности: «землеустройство и кадастры», «градостроительство». Опыт работы не менее 7 лет по специальности в области гражданского права в сфере земельно-имущественных отношений, не менее 3 лет опыт в управлении профильными Отделами численностью от 5 человек Профессиональные знания: - глубокое и системное знание нормативно-правовых актов (а также правоприменительной практики, в том числе судебной) Российской Федерации, регламентирующих основы гражданского, земельного, лесного, градостроительного, налогового права, - порядка оформления и заключения сделок с имуществом, в том числе с недвижимым имуществом, земельными и лесными участками, - порядка и особенностей проведения кадастрового учета объектов недвижимости, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, - порядка оформления различных вещных прав на земельные и лесные участки, - основ градостроительной деятельности, в т.ч. содержания и применения документов территориального планирования, - порядка оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимого имущества, - основ управления персоналом, развития команды, инструментов мотивации. Личностные, профессиональные качества: - ярко выраженные способности к обеспечению выполнения поставленных задач, ориентации на результат, - способность работать в условиях мультизадачности, высокая работоспособность, - эффективное планирование своей работы и работы подчиненных с учетом приоритетов, сроков и ресурсов; - организаторские способности; - навыки делегирования и контроля многоуровневых поручений; - способность к применению своих профессиональных компетенций в нестандартных рабочих ситуациях, при реализации нетиповых профессиональных задач, усложненных избыточностью условий и параметров; - аналитические способности, систематизация и структурирование информации, анализ и прогнозирование; - критическое мышление; - умение вести переговоры, эффективная аргументация, убеждение, навыки публичных выступлений; - эффективное межличностное взаимодействие, сотрудничество, решение конфликтов; - проактивность, лидерство, креативность; - гибкость и адаптивность к изменяющейся среде, процессам, принятие новых подходов к решению поставленных задач; - способность к быстрому обучению новым процессам, ярко выраженное стремление к саморазвитию; - ответственность за результат своей работы и работы подразделения.

Обязанности:
Идентификация, анализ и оценка рисков имущественного владения активами (консультирование, разъяснения, экспертиза). Организация системной работы по выявлению и управлению непрофильными объектами недвижимого имущества предприятия. Приобретение и отчуждение объектов недвижимости и земельных участков (и/или прав на них), сопровождение (оформление и исполнение) сделок купли-продажи, аренды, а также пр. видов сделок, направленных на распоряжение недвижимым имуществом предприятия. Экспертное сопровождение земельно-имущественных вопросов с момента инициирования инвест. идеи до ввода в эксплуатацию и государственной регистрации прав на вновь возведенный объект, подготовка экспертных заключений на основании проведенного анализа документации по наличию/отсутствию рисков имущественного характера при организации нового строительства, реконструкции недвижимого имущества. Взаимодействие с оценочными организациями, с организациями кадастрового, технического учета объектов недвижимого имущества, государственными/муниципальными органами власти, уполномоченными распоряжаться земельными/лесными участками, с органами Росреестра; Организация сопровождения переоценки и рыночной оценки недвижимого имущества, оспаривания кадастровой стоимости объектов недвижимого имущества; Организация постановки объектов недвижимого имущества на кадастровый учет, внесения изменений в сведения ГКН, снятия с объектов кадастрового учета, сопровождения процессов регистрации прав собственности (прекращения, изменения, перехода) прав и обременений на недвижимое имущество, регистрации сделок с недвижимостью; Организация сопровождения получения и оформления прав на земельные и лесные участки, внесения в ЕГРН информации о границах ЗОУИТ; Организация мероприятий по оптимизации структуры земельно-имущественного портфеля, инициирование и реализация мер по снижению земельно-имущественных платежей предприятия, проведение анализа экономического эффекта предлагаемых действий, подготовка обоснований и проектов решений для руководства; Обеспечение управленческого учета активов предприятий ДЗО (ведение реестра имущества и имущественных прав, работа с соответствующим программным продуктом); Организация планирования бюджета, анализ и контроль планируемых доходов и расходов подразделения; Управление эффективностью, численностью и стоимостью функции в зоне ответственности.

Условия работы:
Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная. Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат. Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия. Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.

Вакансия № 4-11521050 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Земельное право".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-11521050: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Земельное право в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-11521050 на должность "Руководитель регионального центра «Управление земельно-имущественными активами»" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Тобольск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Сибур")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 4-11521050 на должность "Руководитель регионального центра «Управление земельно-имущественными активами»" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 4-11521050 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 4-11521050 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Служба Занятости Населения (электронная)».