Начальник отдела развития и обучения персонала

Вакансия № 4-10075674 в городе (населенном пункте) г.Кемерово от работодателя "ЗАО Стройсервис (Группа предприятий)" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион: г.Кемерово (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) г.Кемерово

Компания: ЗАО Стройсервис (Группа предприятий) (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ЗАО Стройсервис (Группа предприятий):

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 100000 до 100000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
знание порядка разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, организации стажировок, оценки персонала, фасилитации, основ коучинга, опыт проведения оценочных мероприятий (Assesment Centre, оценка 360, бизнес кейс, тестирование, интервьюирование, деловые игры, матричный метод), знание SCRUM – технологий, опыт скрам-мастера, опыт проведения тренингов Snack – формата, навыки networking, знание основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, знание основ профессиональной ориентации, знание современных систем, способов, методов, инструментов обучения, адаптации, оценки персонала и наличие опыта их практического применения, опыт построения системы обучения в крупной компании, навыки построения системы материальной и нематериальной мотивации.

Обязанности:
организация мероприятий по адаптации, стажировке, развитию, обучению и построению профессиональной карьеры персонала внутреннее обучение (выявление потребности в обучении, формирование программ обучения для различных категорий сотрудников; проведение корпоративных профильных образовательных программ; регламентация деятельности по обучению, разработка программ тренингов, проведение тренингов, посттренинговое сопровождение); внешнее и инвестиционное обучение (заключение договоров с контрагентами; утверждение программы обучения, мониторинг тематик обучения для различных категорий сотрудников; Бюджетирование процесса, формирование управленческой отчетности, осуществление взаимодействия с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации работников); оценка персонала, формирование кадрового резерва (оценка и аттестация, разработка профиля компетенций, подбор методик для оценки персонала; обработка результатов оценки; аттестация; формирование заключений и рекомендаций по итогам оценки; ротация, работа с резервом всех уровней, деловая и комплексная оценка сотрудников и подразделений); взаимодействия с ВУЗами и СУЗами (оформление студентов на практику; проведения обучения для целевых студенческих групп, подготовка студентов-резервистов для работы в компании, привлечение студентов для работы в Компании; профориентационная работа); бюджетирование деятельности отдела в области процессов обучения и развитии персонала; мониторинг эффективности корпоративного обучения; построение планов, графиков работы по адаптации, стажировке, развитию, обучению персонала, организация работы по формированию кадрового резерва, координация работы по адаптации, стажировке, развитию, обучению персонала на предприятиях группы. заключение договоров на предоставление образовательных услуг, ведение документации, связанной с обучением персонала.

Условия работы:
трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц.пакет, возможность разрабатывать и внедрять новые форматы в систему обучения.

Вакансия № 4-10075674 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 4-10075674: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Служба Занятости Населения (электронная)» с вакансией № 4-10075674 на должность "Начальник отдела развития и обучения персонала" в городе (населенном пункте, регионе) г.Кемерово, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ЗАО Стройсервис (Группа предприятий)")