Руководитель отдела кадров

Вакансия № 3-3784920 в городе (населенном пункте) Звенигород от работодателя "АО "Парк-отель "Ершово"" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела кадров".

Город, регион, страна: Звенигород, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Звенигород

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела кадров" в выбранном населенном пункте.

Компания: АО "Парк-отель "Ершово" (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя АО "Парк-отель "Ершово":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
Полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
- Заработная плата - по договоренности. - Работа на территории Работодателя. - Понедельник-пятница с 09:00 до 16:42; суббота и воскресенье - выходные. - Оформление в соответствии с ТК РФ. - Социальный пакет в соответствии с ТК РФ. - Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором. - Бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала. - Скидки на услуги парк-отеля "Ершово" (пункт проката, солярий и др.) - Корпоративное питание. - Иногородним может быть предоставлено общежитие. - Компенсация проезда на общественном транспорте. Предоставляется: Проживание, питание

Дополнительное описание вакансии:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (два юридических лица, штат в одной компании 130, во второй - не более 10). • Руководитель отдела кадров в единственном лице, но есть штатная единица специалиста по кадрам. • Формирование и ведение штатного расписания. • Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений, положений о структурных подразделениях, участие в разработке локальных нормативных актов, коллективного договора. • Взаимодействие с профсоюзом. • Подготовка ежегодных дополнительных соглашений на увеличенный объем/совмещение должностей/ расширение зон обслуживания. • Оформление и ведение личных дел работников (не так, как в бюджетных организациях, просто файлы с документами, ТД, согласия на ПД, листы ознакомления с ЛНА). • Поиск и подбор персонала всех уровней, с помощью поисковых платформ hh, Авито, Суперджоб и т.д. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, бланков и вкладышей к ним. • Расчет страхового стажа, внесение в ЗУП. • Работа с ТУВР, создание в программе, рассылка руководителям структурных подразделений, контроль возврата табелей, своевременная передача табелей. • Создание проектов приказов о премировании, о выплате материальной помощи. • Подготовка и предоставление справок и копий документов по запросам работников. • Подготовка приказов по кадровой работе. • Работа с суммированным учетом рабочего времени, учетный период год (сутки через трое, два дня рабочие/два дня выходные, два дня рабочие по пол дня, далее выходной), разная годовая норма у мужчин и женщин ( в селе 36-часовая рабочая неделя), ежегодное составление графиков, ознакомление работников с графиками работы, в конце года подсчет "переработок", создание приказов об оплате суммированных часов за год. При составлении графиков внимательный учет ежедневных/еженедельных перерывов. Сменных графиков пока нет в компании, но возможно будет. • Работа с разъездным характером работы. • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в организации. • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. • Составление и контроль исполнения графика отпусков, рассылка уведомлений о начале отпуска, контроль возврата уведомлений, консультирование работников при переносе отпуска. • Контроль ведения воинского учета (ежегодные отчеты, сверка с военкоматами, уведомления при приеме и увольнении). • Подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД, квотирование и т.д.). • Взаимодействие с контролирующими органами при проверках. • Участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства. • Работа в программах (1С ЗУП 8.3, Контур Экстерн, Госуслуги). • Создание проектов договоров гражданского правого характера, ежемесячное создание заданий на следующий месяц, подготовка актов выполненных работ. Около 40 договоров ГПХ, которые в течение года необходимо сопровождать. Создание проектов, передача руководителям структурных подразделений. • Высшее образование (юридическое) и опыт работы не менее 3 лет в КДП, либо опыт работы не менее 7 лет в КДП, в т.ч. курсы повышения квалификации. • Знание Трудового законодательства. • Частичное знание Гражданского кодекса. • Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. • Внимательность, ответственность, этичность, высокая исполнительская дисциплина. • Уверенная работа в MS Office. • Грамотная речь, оформление документации и отчетности, участие в переговорах, коммуникабельность. • Преимуществом будет знание расчета заработной платы.

Вакансия № 3-3784920 относится к сфере деятельности: "Кадровая служба / Тренинги / HR".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 3-3784920: "Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с вакансией № 3-3784920 на должность "Руководитель отдела кадров" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Звенигород, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "АО "Парк-отель "Ершово"")