Вакансия: Начальник отдела кадров

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Начальник отдела кадров".

Город, регион, страна: Пущино, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Пущино

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Начальник отдела кадров" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО "РОСПАК" (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя ООО "РОСПАК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
Полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
-Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров; контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. -Определяет критерии поиска и подбора персонала. - Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала. -Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. - Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирование работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях. -Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления освоением новых видов работ для эффективной работы организации. - Организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. -.Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. -Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации. -Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; -формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставлений работников к поощрениям и награждениям; -заполнение и учет трудовых книжек; -подсчет стажа работника, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -учет представления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; -оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначений пенсий сотрудникам организаций; -подготовку документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранения в архив. -Осуществляет контроль за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками внутреннего трудового распорядка. -Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, и предоставление их в о Начальник отдела кадров должен знать: -трудовое и гражданское законодательство РФ; -методические материалы по управлению персоналом; -формы, методы и средства обучения сотрудников; -порядок заключения договоров на обучение с учебными заведениями и финансирования затрат на обучение; -порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации; -порядок оформления, ведение и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников; -порядок расчета общего стажа работы, льгот, компенсаций, оформление пенсий; -порядок учета движений кадров и составления установленной отчетности, ведение банка данных о персонале организаций; -единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота; -порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения; -сроки и порядок сдачи дел в архив; -порядок контроля за исполнением документов; -порядок оформление, ведение и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; -организацию табельного учета; -основы экономики, этики, социологии, психологии, правила делового общения; -компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами; -правила охраны труда и техники безопасности.

Вакансия № 3-2486442 относится к сфере деятельности: "Кадровая служба / Тренинги / HR".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 3-2486442: "Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с вакансией № 3-2486442 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Пущино, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО "РОСПАК"")