HR-директор

Вакансия № 2-3831960 в городе (населенном пункте) Донецк (Донецкая область) от работодателя "GoodCity" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "HR-директор".

Город, регион: Донецк (Донецкая область) (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Донецк (Донецкая область)

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR-директор" в выбранном населенном пункте.

Компания: GoodCity (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя GoodCity:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
В сети кафе и ресторанов GoodCity открыта вакансия HR-директор! Место работы в офисе в г. Донецке. Задачи, которыми вы будете заниматься: Организация процессов трудоустройства • Определение компетенций, которыми должен обладать претендент для получения должности. • Руководит этапами собеседования, необходимыми для найма высококвалифицированных сотрудников. • Интервьюирует кандидатов на управленческом и исполнительном уровнях. Развитие отдела кадров • Изучать все нововведения в области подбора кадров, при необходимости внедрять их. • Руководит организацией целей и задач отдела. • Участвует в совещаниях руководителей, менеджмента, сотрудников компании, а также в других совещаниях и семинарах. Обучение и мотивация сотрудников • Обеспечивать необходимое образование и материалы для руководителей и сотрудников. Руководить внедрением системы расчета эффективности сотрудников. • Создавать внутреннее обучение, которое учитывает потребности компании. • Разрабатывать бюджет на корпоративное обучение, включая семинары, руководства, стандартизированные отчеты. Формирование отношений в коллективе • Определять и рекомендовать методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений. • Проводить расследования в случае жалоб. • Давать обратную связь. Например, встреча всем коллективом, рассмотрение предложений, опросы удовлетворенности, информационные бюллетени, фокус-группы сотрудников, встречи один на один. Развитие кадрового маркетинга • Заниматься процессами организационного планирования: оценивать структуру компании, будущие проекты, прогнозировать необходимость в кадрах по всему предприятию. • Развивать корпоративную культуру организации, чтобы она поддерживала достижение целей компании и способствовала мотивации. • Создавать положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров. Заработная плата достойная (по результатам собеседования).

Вакансия № 2-3831960 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Рекрутмент, подбор персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3831960: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент, подбор персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3831960 на должность "HR-директор" в городе (населенном пункте, регионе) Донецк (Донецкая область), где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "GoodCity")