Специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 2-3673063 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по обучению и развитию персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Специалист по обучению и развитию персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 45000 до 55000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
На должность специалиста по развитию и обучению персонала принимается лицо, имеющее высшее образование (не профильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом без предъявления требований к опыту работы, или средне-профессиональное образование, обладающее достаточным практическим опытом, при наличии стажа работы на должностях, связанных с обеспечением учебного процесса не менее двух лет.

Условия работы:
Государственное учреждение, стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничных, отпускных, выплата материальной помощи при убытии в отпуск. Имеется служебная развозка от ст. метро Балтийская.

Дополнительное описание вакансии:
Разрабатывать планы, методические материалы, учебные планы и программы, проекты локальных актов СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Контролировать проведение мероприятий по обучению работников в структурных подразделениях. По приказанию начальника ПСС проводить контрольные проверки знаний инструкций и снятие нормативов. О результатах докладывать начальнику ПСС установленным порядком. Контролировать сроки подачи и проводить анализ представляемых руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на обучение. На основании поданных руководителями структурных подразделений служебных записок о направлении подчиненных работников на обучение на возмездной и безвозмездной основе готовить проекты приказов и плана обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на текущий год. Готовить предложения по формированию бюджета СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на организацию обучения работников. При необходимости вносить предложения по изменению плана обучения работников. Разрабатывать проекты технических заданий и запрашивать коммерческие предложения по организации обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга на платной основе и своевременно предоставлять их в отдел контрактной службы по обеспечению закупок товаров, работ и услуг. Своевременно готовить проекты приказов СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга о направлении работников на обучение, а также оформлять направления на обучение. Контролировать организацию процесса обучения в СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. О результатах контроля по команде докладывать начальнику ПСС. Контролировать своевременное представление работниками СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга завершившими обучение отчетных документов в структурные подразделения СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга (отдел кадров). По приказанию начальника ПСС готовить экспертные заключения по вопросам, входящим в его компетенцию. Взаимодействовать с аттестационной комиссией пожарно-спасательного гарнизона Санкт-Петербурга по аттестации оперативных должностных лиц на право осуществления руководства ликвидацией чрезвычайных ситуаций. Взаимодействовать с территориальной аттестационной комиссией по аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, спасателей и граждан, приобретающих статус спасателя 106 (далее – ТАК 106) по вопросам аттестации спасателей и аварийно-спасательных формирований СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. Осуществлять контроль за оформлением, документов спасателями, направляемых на периодическую (внеплановую) аттестацию, представляемых руководителями структурных подразделений СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. В установленный ТАК 106 сроки формировать и направлять необходимый пакет документов по периодической (внеплановой) аттестации спасателей СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга в ТАК 106. Принимать непосредственное участие в подготовке документов по периодической (внеплановой) аттестации АСФ СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга. Вести учёт обучения работников СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга, по распоряжению начальника ПСС либо его заместителей предоставлять сведения по вопросам обучения. Вести учёт аттестованных спасателей СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга в соответствии с их квалификацией и сроками аттестации, а также дополнительных специальностей, приобретенных работниками СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга и периодичность прохождения работниками переподготовки (повышения квалификации) по приобретенным специальностям, своевременно его обновлять и пополнять.

Вакансия № 2-3673063 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Развитие персонала, обучение, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3673063: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3673063 на должность "Специалист по обучению и развитию персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга")