www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Нерюнгри по любой Профессии
Находите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 организаций (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Начальник отдела реализации социальных гарантий

Вакансия № 2-3436484 в городе (населенном пункте) Нерюнгри от работодателя "УК "Колмар"" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Нерюнгри, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нерюнгри

Компания: УК "Колмар" (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: УК "Колмар"


Репутация работодателя УК "Колмар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 100000 до 105000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Опыт работы:
от 3 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
• высшее профессиональное образование • стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 3 лет

Обязанности:
• организация социальной работы организации, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры, использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника; • разработка и реализация целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой организации, с учетом внешних и внутренних факторов развития; • создание, реализация и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, по адаптации вновь принятых работников; • разработка, реализация и руководство работой по совершенствованию системы материальных, социально-культурных и нравственно-психологических стимулов повышения трудовой и социальной активности работников, творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности; • контроль соблюдения социальных гарантий, предоставляемых работникам компании, разработка предложений по мерам социальной защищенности работников организации в рамках единого коллективного договора и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений; • разработка и реализация мер по сохранению здоровья и повышению содержательности досуга работающих, росту жизненного уровня работников и членов их семей, удовлетворению потребностей в жилье и бытовом устройстве, разнообразных услугах, социальной защите отдельных категорий работающих (пенсионеров, молодежи, женщин); • разработка и реализация предложений по представлению различных социальных льгот работникам организации в рамках Единого коллективного договора и дополнительных корпоративных социальных проектов; • реализации политики награждения (поощрения) сотрудников; • обеспечение широкого внедрения средств автоматизации и цифровизации деятельности отдела, управление информационными базами; • организация проведения лекций, семинаров по изучению работниками организации социально-психологических методов управления социальными процессами, оказание методической помощи подразделениям в разработке мероприятий по социальному развитию трудовых коллективов, координация деятельности по выявлению и использованию социальных резервов производства и реализации целевых комплексных социальных программ; • обеспечение правильного расходования средств на реализацию социальной политики в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации, а также составление установленной отчетности.

Условия работы:
• Полный социальный пакет; • Оформление согласно ТК РФ; • Иные условия после успешного прохождения собеседования.

Вакансия № 2-3436484 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Психология труда и социальная психология".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3436484: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Психология труда и социальная психология в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3436484 на должность "Начальник отдела реализации социальных гарантий" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нерюнгри, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "УК "Колмар"")

Объявление с вакансией № 2-3436484 предоставлено партнёром сайтом «Биржа труда (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Биржа труда (электронная)"