Начальник отдела производственного обучения

Вакансия № 2-3434458 в городе (населенном пункте) Нерюнгри от работодателя "УК "Колмар"" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Начальник отдела производственного обучения".

Город, регион, страна: Нерюнгри, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Нерюнгри

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Начальник отдела производственного обучения" в выбранном населенном пункте.

Компания: УК "Колмар" (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя УК "Колмар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 140000 до 160000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
• высшее профессиональное образование • стаж работы по подготовке кадров на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет

Обязанности:
• обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации; • обеспечение создания и эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников организации; • участие или самостоятельная разработка стратегии развития персонала организации, программ профессионального развития; • планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение направлений, форм, методов и сроков обучения на основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников; • обеспечение заключения договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение и организация направления работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформление необходимых документов; • осуществление организационно-методического руководства, оснащение и развитие материальной базы учебного пункта, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам; • организация подбора кадров преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих, в соответствии с учебными программами; • руководство работой по профессиональной ориентации молодежи и организации профотбора, использованию научных методов отбора контингента для обучения массовым профессиям и специальностям; • обеспечение функционирования системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая подготовку специальных изданий и другой информации об организации, проведение «дней открытых дверей», церемоний поступления на работу, реализация программ практического обучения, развитие наставничества; • организация производственной практик студентов и учащихся; - обеспечение заключения трудовых соглашений с преподавателями и мастерами производственного обучения, составление документов на оплату труда за обучение и руководство производственной практикой; • обеспечение контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации; • разработка и реализация мер по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников, преподавателей и мастеров производственного обучения; • организация работ по анализу качественных результатов обучения и его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников организации, проходящих обучение; • контроль соблюдения социальных гарантий работников в период прохождения обучения (сохранение стажа, предоставление сокращенного рабочего дня, оплачиваемых отпусков и т.д.), создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства; • обеспечение правильного расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.

Условия работы:
• Полный социальный пакет; • Оформление согласно ТК РФ; • Иные условия после успешного прохождения собеседования.

Вакансия № 2-3434458 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Развитие персонала, обучение, тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3434458: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала, обучение, тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3434458 на должность "Начальник отдела производственного обучения" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нерюнгри, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "УК "Колмар"")