Вакансия: Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров".

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров" в выбранном населенном пункте.

Компания: Ток-шоу (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 80000 до 90000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Уверенное знание трудового законодательства; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП 8,3, Excel - продвинутый пользователь; Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.

Условия работы:
Оформление по ТК РФ; График работы 5/2, с 10:00 до 19:00; Работа рядом с м. Ботанический сад. м. ВДНХ Молодой и дружный коллектив.

Дополнительное описание вакансии:
Полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); Штат-100чел. ДГПХ-200. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом; Отчетность и статистика; Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение штатного расписания; Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами; Ведение табеля учета рабочего времени; Составление графика отпусков и контроль его соблюдения; Составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения; Организация обучения и повышения профессионального уровня работников; Формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров; Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом; Подготовка документов по ДГПХ; Подготовка документов и взаимодействие с ФСС; Иностранные работники;(3 чел.) Ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, соглашений о расторжении трудовых договоров; Оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку; Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь); Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников; Составление справок о трудовой деятельности работников; Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Предоставление кадровой отчетности согласно внутрикорпоративным стандартам; Поддержка актуальных данных по штатным расстановкам; Оформление СНИЛС; Оформление зарплатных карт; Сопровождение проекта ДМС; Взаимодействие с государственными органами, связанными с учетом и оформлением персонала; Пенсионный фонд РФ; Проведение аудита кадровых документов; Ведение воинского учета; Составление и сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ); Отслеживание изменений в законодательстве; Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований, внесение изменений в организационную структуру); Анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов; Составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу; Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров в досудебном порядке; Организация корпоративных мероприятий и поздравлений

Вакансия № 2-3224928 относится к сфере деятельности: "Топ-персонал" » "Кадры, управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3224928: "Топ-персонал в населенном пункте текущего места труда" » "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3224928 на должность "Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Ток-шоу")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 2-3224928 на должность "Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Биржа труда (электронная)»:
просмотров: 2 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 2-3224928 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 2-3224928 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Биржа труда (электронная)».