Вакансия: Менеджер развития продаж (сегмент B2B)

Город, регион, страна: Томск, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Томск

Компания: Частный рекрутер Анастасия Харина (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 60000 до 75000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование. Наличие дополнительного профильного образования – приветствуется. Навыки переговоров, различные техники продаж, основы и последние тенденции маркетинга – желательно. Неудержимое желание общаться с людьми. Умение находить общий язык. Грамотная устная и письменная речь. Мастер переговоров и великий коммуникатор - вот, кто нам нужен. Твой дар общения в борьбе за результат будет оценен. Готовность и стремление обучаться, узнавать новое про продукт и способы его продвижения. Английский язык, не ниже B2 (разговорный). Другие языки – приветствуется. Мы - международная компания, а наши рынки - безграничны.

Условия работы:
Заработная плата - фиксированная часть в зависимости от уровня кандидата по результатам собеседования (но не ниже 60 тыс. gross) и переменная часть (выплачивается в виде квартальных премий, total до 100 тыс. gross) в зависимости от результатов. Верхняя планка, как правило, возможна спустя 3-4 месяца работы у специалистов с изначальным наличием опыта в продажах. Премирование – квартальное в зависимости от личной и общей результативности. Ежегодный пересмотр фиксированной части заработной платы. Актуальный компенсационный пакет – ДМС, оплата мобильной связи, компенсация затрат на личный автомобиль. График работы: комбинированный, гибкий, работа в офисе в промежутке с 8-30 до 17-30 в зависимости от наличия назначенных встреч. Удаленный формат – обсуждается индивидуально, до 50% рабочего времени. Возможности для развития - обучение лучшим практикам продаж совместно с нашими партнерами. Инициатива и поиск актуальных обучающих программ – приветствуется. Прочее: Льготы и бонусы в виде продукции компании, а также от партнеров компании. Гибкий подход к отпускам.

Дополнительное описание вакансии:
Активные продажи, повторные ценятся особенно. Создание портфеля клиентов повторных продаж; Лидогенерация в сегменте B2B по направлению оффлайн-продаж в режиме non-stop, каждый клиент - на особом счету. Составление баз данных потенциальных клиентов/работа с существующими, аналитика - как неотъемлемая часть твоего функционала. Выполнение плана продаж индивидуально и в команде, нам важны командные игроки с амбициозными целями. Дифференциация новых клиентов b2b по отраслям, долой шаблонное мышление и стандартизированные подходы, все средства хороши. Поиск актуальных инфоповодов для участия компании с целью поиска новых клиентов b2b. Участие в подготовке презентационных материалов для потенциальных клиентов b2b-рынка, креативность - то, что тебе поможет.

Вакансия № 2-3111226 относится к сфере деятельности: "Продажи" » "Продукция химического производства".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-3111226: "Продажи в населенном пункте текущего места труда" » "Продукция химического производства в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-3111226 на должность "Менеджер развития продаж (сегмент B2B)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Томск, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Частный рекрутер Анастасия Харина")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 2-3111226 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 2-3111226 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Биржа труда (электронная)».