www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Санкт-Петербург по любой Профессии
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 фирм (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Специалист по персоналу

Вакансия № 2-2500402 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "Санкт-Петербургский горный университет" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Специалист по персоналу".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: Санкт-Петербургский горный университет (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Санкт-Петербургский горный университет


Репутация работодателя Санкт-Петербургский горный университет:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 60000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Опыт работы:
от 3 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала, проведения оценки персонала, организационного и профессионального развития персонала, социальных программ. Необходим знать: основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы документооборота и документационного обеспечения; общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности); основы профессиональной ориентации; основы технологии производства и деятельности организации; основы экономики, организации труда и управления персоналом; методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала; методы адаптации и стажировок; методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности; методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций;

Условия работы:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Режим работы: пн-чт 8.30-17.15 (обед с 12.00 до 12.45), пт 8.30-16.15 (обед с 12.00 до 12.45) Испытательный срок 3 месяца Систематическое повышение квалификации Социальный пакет

Дополнительное описание вакансии:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного строка, ведение соответствующей отчётности) Разработка Положений в части управления и развития персонала. Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников университета (поиск заказчика, создание базы заказчиков по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению) Аттестация персонала Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии университета Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу Администрирование документооборота управления Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Вакансия № 2-2500402 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2500402: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2500402 на должность "Специалист по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Санкт-Петербургский горный университет")

Объявление с вакансией № 2-2500402 предоставлено партнёром сайтом «Биржа труда (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Биржа труда (электронная)"