Вакансия: Начальник службы по работе с персоналом и социальной политике

Город, регион, страна: Красноярск, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Красноярск

Компания: НОРНИКЕЛЬ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя НОРНИКЕЛЬ:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
высшее образование; стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда / управления персоналом не менее 5 лет; опыт работы начальником отдела организации оплаты труда / отдела по работе с персоналом, не менее 3-х лет; опыт работы на предприятиях транспортной отрасли будет преимуществом; знание средств вычислительной техники, коммуникации и связи, современных программных продуктов (в том числе: SAP HCM, 1С: Предприятие, 1С: УПП, приложения MS Office,) «Консультант-Плюс», справочных правовых программ; знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; знание порядка тарификации работ и рабочих, установления разрядов труда рабочим и должностных окладов специалистам и служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; знание и владение современными методами планирования производства и бюджетирования в части организации и планирования процесса использования трудовых ресурсов (производительность труда, планирование фонда оплаты труда);

Условия работы:
полная занятость ненормированный рабочий день

Дополнительное описание вакансии:
вести учет показателей по труду и заработной плате, производить факторный анализ среднесписочной численности персонала, расходов на оплату труда, выплат социального характера; обеспечивать разработку, внедрение и актуализацию оценки должностей, методологическое сопровождение процесса, определение основных параметров системы грейдов, проведение сравнения с рынком (по всем элементам вознаграждения), обеспечение связи системы грейдов с другими системами управления персоналом; организовывать работу по санаторно-курортному лечению работников; организовывать работу по обучению персонала; возглавлять работу по комплектованию кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией развития, изменяющимися внешними и внутренними условиями деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров; организовывать и контролировать проведение медицинских осмотров работников; организовывать и контролировать своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников и других мероприятий в рамках процесса кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством РФ, утвержденным регламентом взаимодействия и графиком документооборота; организовывать и контролировать подготовку материалов для представления сотрудников к награждениям государственными, ведомственными, региональными, корпоративными и внутренними наградами и поощрениями.

Вакансия № 2-2392900 относится к сфере деятельности: "Топ-персонал" » "Кадры, управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2392900: "Топ-персонал в населенном пункте текущего места труда" » "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2392900 на должность "Начальник службы по работе с персоналом и социальной политике" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Красноярск, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "НОРНИКЕЛЬ")