Директор по персоналу

Вакансия № 2-2371565 в городе (населенном пункте) Тюмень от работодателя "ГК «РУБЛЬ БУМ»" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Директор по персоналу".

Город, регион, страна: Тюмень, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Тюмень

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Директор по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: ГК «РУБЛЬ БУМ» (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя ГК «РУБЛЬ БУМ»:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика. Приветствуется: Профильное HR-образование (желательно степень МВА). Владение английским языком. Обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Условия работы:
Гарантирован стабильно высокий доход. Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям. Место расположения компании – город Саратов. Индивидуальная программа релокации. Стабильная работа в крупной федеральной компании. Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время. Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик. Вам будет направлено автоматическое уведомление о получении Вашего резюме. Ваш отклик может быть рассмотрен в течение двух недель как на актуальную вакансию, так и в кадровый резерв. На протяжении этого времени мы можем связаться с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды!

Дополнительное описание вакансии:
Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Вакансия № 2-2371565 относится к сфере деятельности: "Топ-персонал" » "Кадры, управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2371565: "Топ-персонал в населенном пункте текущего места труда" » "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2371565 на должность "Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Тюмень, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ГК «РУБЛЬ БУМ»")