www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Санкт-Петербург по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 фирм (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Директор по персоналу

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Директор по персоналу".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Директор по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: YAMI YAMI (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): YAMI YAMI
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: YAMI YAMI


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Опыт работы:
от 1 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика). Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 2 лет в компании с численностью от 500 человек. Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом (в том числе массовый подбор). Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, проактивность. Опыт работы в сетевых компаниях.

Условия работы:
Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования (оклад+KPI). Место работы: ст. м Удельная (10 мин. от метро). 5-дневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00). Работа в стабильно развивающийся компании. Решение сложных и интересных задач.

Дополнительное описание вакансии:
Обеспечение укомплектованности Компании персоналом (офисные, линейные, ТОП-вакансии, массовый подбор). Составление и согласование с руководством плана-графика поиска работников с учетом развития компании. Формирование и обеспечение непрерывного потока соискателей. Разработка системы мотивации сотрудников отдела, участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников Компании. Формирование HR-политики компании, ее своевременное изменение. Обучение, оценка и развитие персонала. Решение административных вопросов - участие в открытии новых направлений, внесение предложений по повышению их эффективности, решение сопутствующих проблем. Анализ процессов, внесение предложений, формализация бизнес-процессов, написание алгоритмов, рабочих инструкций и т.д.

Вакансия № 2-2321202 относится к сфере деятельности: "Топ-персонал" » "Кадры, управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2321202: "Топ-персонал в населенном пункте текущего места труда" » "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2321202 на должность "Директор по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "YAMI YAMI")

Объявление с вакансией № 2-2321202 предоставлено партнёром сайтом «Биржа труда (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Биржа труда (электронная)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 2-2321202 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 2-2321202 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Биржа труда (электронная)».