www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Балашиха по любой Профессии
Ищите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 организаций (фирм, ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Начальник отдела кадров

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Начальник отдела кадров".

Город, регион, страна: Балашиха, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Балашиха

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Начальник отдела кадров" в выбранном населенном пункте.

Компания: Капитал-ПРОК (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Капитал-ПРОК


Репутация работодателя Капитал-ПРОК:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 70000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Опыт работы:
от 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
· гражданское, трудовое и пенсионное законодательство; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; · Отличное знание программы 1С (зарплата и кадры); · Быть уверенным пользователем ПК (знать EXCEL. WORD); · структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; · кадровую политику и стратегию предприятия; · порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; · источники обеспечения предприятия кадрами; · состояние рынка труда; · системы и методы оценки персонала; · методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; · порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; · порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; · организацию табельного учета; · методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; · возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; · передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; · основы социологии, психологии и организации труда; · основы профессиографии; · основы профориентационной работы; · основы экономики, организации производства и управления; · средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; · основы трудового законодательства; · правила внутреннего трудового распорядка; · правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; · законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; · положения о проведении аттестации работников, избрания на должность на новый срок и конкурсов на замещение вакантных должностей; · порядок оформления материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий; нормативные и другие руководящие материалы по исчислению стажа · положение о стажировке молодых специалистов, окончивших вузы; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; · основы психологии и социологии труда; · основы экономики, организации труда и организации опытного (экспериментального) производства.

Условия работы:
· Стабильная заработная плата · Система ежемесячного премирования · График работы: 5/2 · Прозрачная системы оплаты · Материальная помощь · Бонусная ситема выплаты за выслугу лет · Комфортные условия работы в современном офисе

Дополнительное описание вакансии:
· Обеспечивать кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей, и квалификации. · Принимать работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования. · Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами. · Организовать учет личного состава, ведение табеля учета рабочего времени, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. · Осуществлять оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения. · Систематически изучать расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение. · Участвовать в организации стажировки молодых специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с их решениями. · Осуществлять связь с научно - исследовательскими институтами, и высшими учебными заведениями по вопросам подбора молодых специалистов, подготовки научных кадров и повышения их научной и производственной квалификации. · Контролировать выполнение руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами. Анализировать движение кадров, причины текучести и разрабатывать мероприятия по их устранению. · Организовать контроль за соблюдением работниками учреждения (организации) трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка. · Обеспечить составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.

Вакансия № 2-2213597 относится к сфере деятельности: "Топ-персонал" » "Кадры, управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2213597: "Топ-персонал в населенном пункте текущего места труда" » "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2213597 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Балашиха, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Капитал-ПРОК")

Объявление с вакансией № 2-2213597 предоставлено партнёром сайтом «Биржа труда (электронная)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Биржа труда (электронная)"