Вакансия: Начальник дробильно-сортировочного комплекса

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Начальник дробильно-сортировочного комплекса".

Город, регион, страна: Бодайбо, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Бодайбо

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Начальник дробильно-сортировочного комплекса" в выбранном населенном пункте.

Компания: Группа Полюс (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Группа Полюс

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Тип занятости, график работы:
работа вахтовым методом

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
-Образование высшее профессиональное (предпочтительно: техническое / горное ) -Желательно: Курсы по управлению проектов и портфелем проектов (программ) -Преимущество: опыт работы в горнодобывающих отраслях, цветной металлургии, стаж работы по специальности не менее 3 лет. -Владение MS Office –пользователь, включая Power Point, MS Visio.

Условия работы:
-Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. Наши условия: -Безопасные условия труда (Высокий уровень Культуры Безопасности); - Стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении многих лет; - Место работы: Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г.Бодайбо (АО «Полюс Вернинское»); -Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; -Бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями (комнаты в современных теплых и обслуживаемых общежитиях, столовая с разнообразным меню, спортзал, открытые спорт.площадки для игр в футбол/волейбол/баскетбол, кабельное ТВ, Wi-Fi, магазин, баня, прачечная, медпункт и прочее. Оператор сотовой связи «МТС») -Бесплатное трехразовое питание; -Спецодежда и СИЗ предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); -Официальное трудоустройство; -Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); -Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (Предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); -ДМС; -Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно; -Оплата междувахтового отдыха; -Возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; -Конкурентный уровень заработной платы; «Полюс» — эталон золотодобычи;

Дополнительное описание вакансии:
-Работа в АО «Полюс Вернинское» (занимает одно из ведущих мест среди самых эффективных и технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли России); -Обеспечивать достоверность табельного учета рабочего времени, своевременность предоставления первичных учетных документов. -Осуществлять непосредственное руководство и контроль за работой подчиненных работников. -Осуществлять табельный учет рабочего времени подчиненных работников. -Обеспечивать сохранность и рациональное использование оборудования на рабочем месте, бережное отношение к имуществу Компании. -Самостоятельно принимать решения по вопросам своей компетенции; Давать подразделениям и отдельным работникам необходимые разъяснения по вопросам своей компетенции. -Обеспечивать правильную и безопасную расстановку работников, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины нарушения технологического процесса. -Обеспечивать правильную эксплуатацию и безаварийную работу закрепленного оборудования, принимать оперативные меры по восстановлению работоспособности оборудования и сооружений УДС ЗИФ «Вернинская», участвовать в разработке удельных норм основных материальных и энергетических ресурсов и не допускать их перерасхода. -Обеспечивать выполнение производственных заданий по объему производства продукции, качество, повышение производительности труда, оптимальное использование оборудование, экономному расходованию сырья, материалов, топлива, энергии, снижение производственных издержек -Строгое соблюдение требований ОТ,ПБ и ООЭ Подача инициатив по повышению эффективности производственных процессов Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства. -Осуществлять оперативный контроль времени работы и простоев загрузки оборудования УДС ЗИФ «Вернинская» и привлеченной техники, рационального использования подчиненными работниками производственных площадей и оборудования. Осуществлять формирование бригад (смен), координировать их деятельность. -Соблюдать самому и контролировать исполнение подчиненными работниками требований инструкций по охране труда по профессиям, производственных инструкций, технологических карт, паспортов производства работ, технологических регламентов, применение средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также средств коллективной защиты при производстве работ. -Проверять качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия, направленные на повышение качества работ и предупреждение простоев оборудования УДС. -Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции, ремонту технологического оборудования УДС, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. -Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест. -Своевременно доводить производственные задания, до работников, в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. -Проводить работникам первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда и проверять усвоение ими безопасных приемов и методов производства работ, организовывать своевременную проверку знаний в аттестационной комиссии на знание соответствующих требований и норм безопасности по профессии и видам работ. -Не допускать к работе работников, не прошедших пред сменный, пред рейсовый медицинский контроль, а также при отсутствии у работника квалификационного удостоверения по профессии, на право производства работ. -Осуществлять производственный инструктаж подчиненных работников, привлеченных работников и работников подрядных организаций, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролировать их соблюдение.

Вакансия № 2-2097331 относится к сфере деятельности: "Промышленность, производство" » "Другое".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-2097331: "Промышленность, производство в населенном пункте текущего места труда" » "Другое в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-2097331 на должность "Начальник дробильно-сортировочного комплекса" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Бодайбо, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Группа Полюс")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 2-2097331 на должность "Начальник дробильно-сортировочного комплекса" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Биржа труда (электронная)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 2-2097331 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 2-2097331 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Биржа труда (электронная)».