Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Менеджер по подбору персонала".

Город, регион: Сабетта (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Сабетта

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Менеджер по подбору персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: Лентелефонстрой-УМ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Лентелефонстрой-УМ:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: 46000 рублей;

Тип занятости, график работы:
полный рабочий день

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
- Высшее образование; - Опыт работы от 1 года; - Опыт работы в программе 1С.

Условия работы:
- Работа не связана с командировками; - Официальное оформление; - Белая заработной плата; - Возможность развиваться в области управления персоналом и изучить работу во всех её областях (подбор, адаптация, обучение, КДП и т.д.); - Отдел персонала 3 человека (руководитель и 2 специалиста); - Дружный коллектив; - Динамичная и быстрорастущая компания; - График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (обед 1 час в течение дня); - Комфортабельный офис.

Дополнительное описание вакансии:
- Производить анализ планов, стратегии и структуры организации. - Производить анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах. - Анализировать рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. - Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию. - Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). - Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. - Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). - Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации. - Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами. - Проверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности). - Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. - Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности). - Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат. - Производить анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом. - Вести информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах. - Вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора. - Производить подготовку запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений. - Производить подготовку и обработку уведомлений в государственные органы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. - Организовывать сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению. - Осуществляет взаимодействие с контрагентами: гостиницы, кадровые агентства, СМИ. - Ведет базу кандидатов и занимается пополнением кадрового резерва. - Осуществляет сбор документов и процедуру согласования кандидатов. - Организовывает приезд на работу/выезд на межвахту сотрудников. - Оформляет заявки на пропуска для сотрудников. - Ведет график сменности. - Занимается оформлением кадровых документов (отпуска). - Осуществляет подготовку копий документов и актуализацию списка сотрудников для тендерного отдела холдинга. Далее постоянно обновляет информацию. - Ведет статистику найма. - Ведет график медосмотров. - Участвует в других мероприятиях отдела.

Вакансия № 2-1746439 относится к сфере деятельности: "Кадры, управление персоналом" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 2-1746439: "Кадры, управление персоналом в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Биржа труда (электронная)» с вакансией № 2-1746439 на должность "Менеджер по подбору персонала" в городе (населенном пункте, регионе) Сабетта, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Лентелефонстрой-УМ")