Специалист по развитию персонала

Вакансия № 1-31505556 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "Водоканал ГУП СПб" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по развитию персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Специалист по развитию персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: Водоканал ГУП СПб (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Водоканал ГУП СПб:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 103000 до 106000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
ГУП «Boдоканал Санкт-Пeтербурга» пpедлaгает pабoту в команде eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние качественными уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны ЧТО HУЖHО ДЕЛАТЬ? Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра Проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний Развивать и администрировать системы дистанционного обучения Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование по направлению подготовки управление персоналом, психология Опыт работы в Talent Management и T&D от 2-х лет Знание лучших практик и трендов в сфере T&D, опыт разработки и внедрения процессов управления эффективностью деятельности и карьерного развития сотрудников Владение методиками оценки персонала, опыт в оценке личностных и профессиональных компетенций (SHL, DISC, интервью по компетенциям) Опыт в определении краткосрочной и долгосрочной потребности в развитии персонала и построении профессиональной карьеры работников Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 103 000 до 106 000 рублей (до вычета налогов пропорционально отработанному времени), от 89 000 до 92 000 на руки Индексацию заработной платы каждый год Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!) и ежегодной премии (до 85% от оклада!) Срочный трудовой договор Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (в пятницу на 1 час короче) Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда Соблюдение норм Трудового законодательства РФ и официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!) Территориальное расположение: Центральный район Развозка до места работы от метро и обратно (м. Пл. Александра Невского) Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых КАРЬЕРА: Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы) Возможность обучаться за счет средств Предприятия ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ: ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей) Новогодние подарки детям работников

Вакансия № 1-31505556 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Недвижимость".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31505556: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Недвижимость в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31505556 на должность "Специалист по развитию персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Водоканал ГУП СПб")