www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Санкт-Петербург по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 компаний в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Руководитель отдела персонала

Вакансия № 1-31477282 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "ООО HR-PROFI" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Руководитель отдела персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО HR-PROFI (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ООО HR-PROFI


Репутация работодателя ООО HR-PROFI:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 150000 до 200000 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Наш клиент - строительная компания полного цикла в поиске руководителя отдела персонала! Функциональные обязанности: Организация работы по обеспечению компании необходимыми трудовыми ресурсами; Построение и внедрение процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала; Контроль за системой кадрового администрирования Какие задачи предстоит решать? Оптимизация организационной структуры и штатного расписания. Внесение рекомендаций по ротации персонала. Определение потребности в персонале; Организация и реализация всего комплекса мероприятий по успешному подбору персонала (поиск новых и развитие имеющихся источников подбора, разработка и реализация HR бренда); Мониторинг рынка труда с целью внесения рекомендаций по условиям оплаты труда и мотивации; Самостоятельное осуществление подбора по вакансиям высшего и среднего звена; Разработка и актуализация программ наставничества, адаптации вновь принятых сотрудников Отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока сотрудниками; Построение системы кадрового резерва; Создание и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации Ведение статистики, анализа и разработка мероприятий по снижению текучести кадров; Разработка и внедрение системы оценки персонала; Разработка и внедрение системы профессионального развития персонала; Проведение мероприятий по увеличению лояльности к компании и вовлеченностью персонала (составление и проведение опросов) Осуществление планирования и бюджетирования затрат на персонал; Участие в автоматизации процессов подбора. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства отдела персонала. Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом Зона ответственности и самостоятельного принятия решений: Эффективное управление сотрудниками, находящимися в непосредственном подчинении; Своевременное закрытие вакансий и обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами; Систематический мониторинг рынка труда и внесение предложений Внесение рекомендаций по психологическому профилю сотрудников и кандидатов; Внесение рекомендаций по ротации персонала Поддержание кадрового резерва Консультация руководителей структурных подразделений по морально-психологическому климату в подразделении Что мы предлагаем? Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" ЗП; График работы с 9:00 до 18:00, ст.м. "Электросила" ; Оклад от 150000 net + KPI; ДМС после 1 года работы Требования к кандидату: Опыт работы не менее 3-х лет в позиции руководителя отдела персонала; Владение 1С ЗУП; Высшее образование (УП, психология); Умение расположить к себе людей, высокий уровень эмпатии; Опыт работы со всеми HR-блоками

Вакансия № 1-31477282 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Недвижимость".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31477282: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Недвижимость в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31477282 на должность "Руководитель отдела персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО HR-PROFI")

Объявление с вакансией № 1-31477282 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"