www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Атырау по любой Специальности
Находите работу по более чем 20.000.000 актуальным вакансиям от 1.200.000 фирм (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Talent Management Specialist

Вакансия № 1-31166760 в городе (населенном пункте) Атырау от работодателя "ТОО Стамгазстрой" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Talent Management Specialist".

Город, регион, страна: Атырау, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Атырау

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Talent Management Specialist" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Стамгазстрой (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ТОО Стамгазстрой


Репутация работодателя ТОО Стамгазстрой:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Brief Job Description: Goals and main purpose of the role – administration, analysis and reporting of nationalization programs, talent management and development Functions and job duties: Talent Management Conducts an analysis of the talent pool, designs and proposes possible development areas in this field Prepares monthly, quarterly, annual reports on the personnel reserve, monitors changes Liaises with representatives of departments and managers responsible for talent development in departments/divisions Organizes regular discussions and identification of potential risks on talents Prepares analytical reports on personnel potential and monitors trends and changes Jointly with Group Supervisor develops concepts, strategies for planning and development of talents Ensures quality formation of succession pool Watch List and Future Leader List and maintains database Advises various level leaders on talent planning and deploying initiatives and projects in this field Nationalization and talent development (of talents) Assists in implementation of projects aimed at improving effectiveness of the training and personnel development department, in accordance with the nationalization program strategy Prepares required information, analyses and prepares total report on nationalization in the departments Maintains database of cross-functional assignments, nationalization of personnel, potential successors and employees with high potential Monitors Nationalization Program fulfillment, Career Development Plans, and execution of Future Leaders development plans Ensures interaction with department representatives, performs necessary data collection on position requirements and functional responsibilities Prepares presentations to the functional KRK, coordinates necessary changes with supervisor Actively participates in personnel development projects Job Specification and requirements: Higher education degree, preferably in economics At least 2 years of work experience in human resources management (talent management, personnel assessment, learning and development) Advanced user of MS Office software (Word, Excel, PowerPoint) Preferred to have experience with various data visualization applications (PowerBI) and preparation of presentation materials (Canva and etc.) Successful candidate must know: Basic knowledge of Labor Code of the RK Talent management systems Personnel assessment systems and methods Advanced forms, types and methods of professional training and development of employees Methods for collecting and analyzing quantitative and qualitative data

Вакансия № 1-31166760 относится к сфере деятельности: "Продажи" » "Другое".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31166760: "Продажи в населенном пункте текущего места труда" » "Другое в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31166760 на должность "Talent Management Specialist" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Атырау, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Стамгазстрой")

Объявление с вакансией № 1-31166760 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"